premis-ocupació-inclusió-laboral-persones-discapacitat
Ocupació

Els Premis UV Ocupació reconeixen a Adecco en matèria d’inclusió laboral de les persones amb discapacitat

La Fundació General UV, de la Universitat de València, ha reconegut la tasca realitzada per la Fundació Adecco en matèria d’inclusió laboral i ocupació de persones amb discapacitat mitjançant el lliurament del premi a la Inclusió Laboral dels Premis UV Ocupació. L’any 2018 la Fundació Adecco va orientar laboralment a més de 12.000 persones amb discapacitat a nivell nacional, 1.028 d’elles a la Comunitat Valenciana, generant 526 llocs de treball. Així mateix, la Fundació Adecco, present a la Comunitat Valenciana […]

beques-fundació-adecco-estudiants-fp-universitaris-discapacitat
Ocupació

La Fundació Adecco convoca una nova edició de les beques per a estudiants de FP i universitaris amb discapacitat

La Fundació Adecco ha obert el termini de sol·licitud de beques per a estudiants de formació professional i universitaris amb discapacitat entre 16 i 30 anys. La convocatòria romandrà oberta des del 11 de juny fins al 30 de setembre de 2019. En aquesta edició es destinaran 300.000 euros en beques per al curs 2019-2020, 100.000 euros més que en l’edició de l’any 2018 que es van lliurar 130 beques d’un total de 818 sol·licituds. Aquesta convocatòria s’emmarca en el […]

programa-ràdio-gegants-inclusió-sociolaboral-discapacitat
Inclusió

Adecco publica una Guia en lectura fàcil per crear projectes de ràdio que impulsin la inclusió sociolaboral

Emmarcat en el programa de ràdio Gegants, que la Fundació Adecco ha impulsat amb persones amb discapacitat, s’ha publicat “Manual per ser Gegants”, una guia, adaptada i validada en lectura fàcil per inspirar i facilitar la rèplica de projectes radiofònics similars. El programa, nascut en un taller radiofònic del projecte  #EmpleoParaTodos, té el seu origen a mitjans de 2018 i sorgeix amb la finalitat de potenciar el talent de les persones amb discapacitat i proporcionar eines que facilitin la seva […]

adeco-incrementar-possiblitats-professionals-joves-discapacitat-intel·lectual
Ocupació

Iniciativa de Adecco per incrementar les possibilitats professionals de 40 joves amb discapacitat intel·lectual

Emmarcat en el projecte #EmpleoParaTodos de la Fundació Adecco, 40 joves d’entre 16 i 35 anys amb discapacitat intel·lectual de ASANULL rebran formació en competències professionals i orientació laboral per potenciar les seves habilitats professionals. La iniciativa, sota el títol “Navegando hacia el empleo”, compta també amb el suport de l’empresa logística Kalmar. L’acció contempla la compra de dues pisarres digitals interactives amb projector i suport i quatre ordinadors de taula, per facilitar el treball de les persones implicades en […]

adecco llocs de treball persones risc exlusió
Ocupació

La Fundació Adecco va generar 6.895 llocs de treball per a persones en risc d’exclusió al 2018

Dins del seu projecte social #EmpleoParaTodos i donant resposta a 4 dels Objectius de Desenvolupament Sostenible establerts per Nacions Unides (ODS 1, 5, 8 i 10), la Fundació Adecco va invertir, el 2018, 14.931.034 milions d’euros en la generació d’oportunitats d’ocupació per a les persones més vulnerables del nostre mercat laboral: amb discapacitat, majors de 45 anys aturats de llarga durada, dones amb responsabilitats familiars no compartides i / o víctimes de la violència de gènere, i altres persones en […]

III Premis Diversitat inclusió excel·lència empresarial
Ocupació

Convocats els III Premis de Diversitat i inclusió per reconèixer l’excel·lència de les empreses espanyoles

La Fundació Adecco i el Club d’Excel·lència en Sostenibilitat, han convocat la 3a edició dels Premis de Diversitat i Inclusió (D&I) per reconèixer el compromís empresarial en matèria de diversitat corporativa i inclusió sociolaboral, i atorgar visibilitat a les millors pràctiques realitzades per les empreses al costat dels grups d’interès implicats. L’edició d’enguany té també l’objectiu de conscienciar el teixit empresarial, l’Administració Pública i la societat en general sobre la importància que té construir entorns inclusius que empoderin a grups […]

treballadors company discapacitat
Destacades

Un estudi recent mostra que el 75% dels treballadors mai ha tingut un company de treball amb discapacitat

La Fundació Adecco ha presentat l’estudi “Discapacitat i Relacions Socials” elaborat a partir de les enquestes a 800 treballadors d’entre 18 i 66 anys, amb l’objectiu d’avaluar el grau d’inclusió i de normalització de la discapacitat en la societat contemporània, identificant factors que perpetuen la discriminació i llasten el avanç cap a una societat lliure de barreres. Un dels indicadors clau per mesurar el grau d’inclusió social de les persones amb discapacitat és, sens dubte, l’ocupació. El treball esdevé un […]

campanya adecco defensa objectius desenvolupament sostenible
Diversitat

Un grup de 19 persones amb discapacitat protagonitzen una campanya en defensa dels ODS

La Fundació Adecco junt amb el suport de 30 empreses compromeses amb els Objectius de Desenvolupament Sostenible (ODS), han presentat la campanya #YoTambién protagonitzada per 19 persones amb discapacitat, amb l’objectiu de fer front a la visió sobreprotectora que existeix vers aquest col·lectiu i canviar el rol que habitualment se’ls atribueix com a “beneficiaris” de l’acció social. Tot i que els drets de les persones amb discapacitat han avançat en els darrers anys, encara se’ls segueix veient com un “col·lectiu […]

discapacitat variable diversitat empreses informe adecco
Ocupació

El 62% de les empreses contemplen la discapacitat com a variable per mesurar el seu nivell de diversitat

La Fundació Adecco, en col·laboració amb la Conselleria de Transparencia, Responsabilitat Social, Participació i Cooperació de la Generalitat Valenciana, ha realitzat l’informe RSC, Diversitat & amp; Inclusió. Autoavaluació de l’Empresa Espanyola, en un context de gairebé 2 dècades de funcionament de la Responsabilitat Social Corporativa a Espanya i en el que la globalització i els canvis culturals i tecnològics han accelerat l’incursió de polítiques de Diversitat & Inclusió (D &I) en el si de les empreses. L’informe basa les seves […]

Francisco Mesonero y Pablo Pineda jornada adecco
Inclusió

Pablo Pineda: “Un futur inclusiu només es construeix integrant els valors humans en els algoritmes”

El primer diplomat europeu amb síndrome de Down, Pablo Pineda, va sentenciar ahir que “un futur inclusiu només es construeix si integrem els valors humans en els algoritmes i no els biaixos que tan presents estan a la nostra societat. Som les persones les que hem d’abanderar el canvi, eradicant d’una vegada tots els estereotips i les etiquetes que tant estigmatitzen. El progrés d’una societat no es medeix únicament pels avenços tecnològics; si aquests no venen acompanyats d’inclusió, mai podrem […]