21.4 C
Barcelona
Diumenge, 5 juliol, 2020

La Fundació Adecco prepara per a l’ocupació a 40 persones amb discapacitat a través de diferents projectes

Recomanats

El Procicat aprova el Pla sectorial de represa de la normalitat en l’àmbit residencial

El Procicat ha aprovat el Pla sectorial de represa de la normalitat...

Dincat veu inacceptable el retard en els pagaments a les entitats socials anunciat pel Govern

El sector de la discapacitat intel·lectual a Catalunya s’ha sumat avui a...
projecte gigantes ocupació fundacio adecco projectes
En el projecte de ràdio Gigantes han participat 15 persones amb discapacitat intel·lectual // Foto: Fundació Adecco

La Fundación Adecco permetrà a 40 persones amb discapacitat entrenar i adquirir capacitats per a l’ocupació a través de la Escuela de Arte y  Comunicación Ítaca durant el curs 20/21.

La iniciativa s’emmarca dins el projecte #EmpleoParaTodos, que ha estat seleccionat per l’Obra Social “la Caixa” en la seva convocatòria d’inserció sociolaboral, dins el programa d’Ajuts a Projectes d’Iniciatives Socials.

Els seleccionats podran adquirir aquestes capacitats per l’ocupació a través de 5 tallers, tots ells relacionats amb la comunicació, la cultura o l’art: Gigantes (programa de ràdio en el que han participat 15 persones amb discapacitat intel·lectual); Empleario (per millorar l’ocupabilitat de les persones amb discapacitat intel·lectual a través del teatre); Protagonistas 360 (també és un programa de teatre però per persones amb malaltia mental reconeguda); Viajes de Ítaca (itineraris socio-culturals a través de les obres d’art); Casa de Letras (projecte que es desenvoluparà a la biblioteca Eugenio Trias).

Begoña Bravo, consultora de la Fundació Adecco i coordinadora del projecte, afirma que “el teatre i els tallers en què la comunicació està molt present són eines molt útils perquè els coneixements i habilitats adquirits tenen una aplicació immediata en qualsevol entorn, inclòs el laboral. Permet als beneficiaris practicar per a situacions reals amb les que es van a trobar en la recerca de feina i en la seva vida professional, de manera que els aporta molta confiança i marca la diferència en els processos de selecció”.

- Advertisement -

FER UN COMENTARI

Introduïu el vostre comentari.
Introduïu el vostre nom aquí

- Publicitat -

NEWSLETTER

Subscriu-te per estar al dia de les últimes notícies, ofertes i anuncis exclusius

Últimes notícies

El Centre d’Atenció Diürna d’ASPID reprèn l’activitat en un entorn segur pels usuaris

El Centre de dia Candi Villafañé d’ASPID ha reprès l’activitat presencial després...

Una mirada personal a l’escola inclusiva

La meva experiència en una USEE (Unitat de Suport Educatiu Especial) va començar l’any 2012, a l’Institut...

La incertesa pel coronavirus obliga a suspendre la tercera edició de l’Inspira Festival Inclusiu 2020

La Fundació MAP i l'Ajuntament de Ripoll han decidit no celebrar la tercera edició de l'Inspira Festival...

El Grup Alba inicia un nou model dels serveis diürns als nous espais de Guissona, Agramunt i Verdú

El Grup Alba ha iniciat un canvi de rumb dels seus serveis diürns cap a un model...

Katherina Harder: “ El format online ens permet acompanyar persones grans a relacionar-se amb la tecnologia”

Katherina Harder és la directora artística i de programació de La GRAN pantalla, el Festival Internacional de...
- Advertisement -

també pot interessar-te

- Advertisement -