aspid 320 balanç integració laboral persones discapacitat atur 2018
Ocupació

Un total 320 persones amb discapacitat o en situació d’atur van trobar feina el 2018 gràcies a ASPID

Els Serveis d’Orientació, Formació i Intermediació Laboral d’ASPID van atendre l’any 2018 un total de 1.350 persones amb discapacitat i/o en situació d’atur (286 més que l’any anterior) i van aconseguir que 320 dels usuaris atesos (el 23,7%), s’incorporessin al mercat laboral, després de visitar 539 empreses (58 més que el 2017). Aquestes xifres s’han presentat aquest matí a l’acte de presentació del balanç dels Serveis d’Orientació, Formació i Intermediació Laboral d’ASPID corresponent a l’any 2018. La majoria dels col·lectius […]

dones discapacitat programa apoderament cocemfe bcn
Ocupació

7 dones amb discapacitat troben feina en 2018 al Programa d’Apoderament de Cocemfe a Barcelona

“En aquest programa hem fet dinàmiques que m’han ajudat molt a practicar, ja que quan fèiem les dinàmiques per treballar assertivitat he vist que no ho faig tan malament”. “El que he sentit és satisfacció i més seguretat en mi mateixa. Aconsellaria aquest programa a altres dones perquè vaig aprendre molt en els tallers i perquè penso que tot el que suposi compartir és gratificant. M’he sentit escoltada per les meves companyes”. Aquestes són algunes de les opinions d’una dona […]

onu manca avenços inserció laboral persones discapacitat
Ocupació

El Grupo SIFU va crear 182 nous llocs de treball per persones amb discapacitat de difícil inserció al 2018

Grupo SIFU, el Centre Especial d’Ocupació especialitzat en Facility Services & Management, líder a Espanya va tancar l’any 2018 havent creat 182 nous llocs de treball per a persones amb diversitat funcional considerada de difícil inserció. Actualment Grupo SIFU dóna feina a més 4.600 persones, un 90% de les quals tenen algun tipus de discapacitat ja sigui física, intel·lectual, sensorial, orgànica o una malaltia mental. L’oficina de Grupo SIFU de València va ser la que més va créixer en 2018 […]

projectes singulars fupar
Ocupació

Nova edició dels Projectes Singulars de Fupar per reforçar l’ocupabilitat dels joves amb discapacitat

El proper 17 de gener Fupar finalitza el procés de selecció dels 36 joves que enguany participaran en la nova edició dels Projectes Singulars 2018-2019 per reforçar l’ocupabilitat i les competències professionals per a la inserció en el mercat de treball de les persones joves amb diversitat funcional no ocupades i no integrades en els sistemes d’educació o formació. El programa està adreçat a un total de 36 joves entre 16 i 29 anys, inscrits com a demandants d’ocupació al […]

discapacitat feina lismi empreeses catalanes ugt
Ocupació

Gairebé 30.000 persones més amb discapacitat tindrien feina si les empreses complissin amb la LISMI

Amb motiu del Dia Internacional de les Persones amb Discapacitat, la UGT de Catalunya va presentar ahir en roda de premsa l’informe ‘Les persones amb discapacitat i el mercat de treball a Catalunya’. En aquest informe es denuncia que, malgrat 1 de cada 2 persones amb discapacitat és potencialment activa per edat, el col·lectiu es caracteritza per la baixa activitat, baixa ocupació i elevat atur. La Llei general de drets de les persones amb discapacitat (LISMI) estableix que les empreses […]

programa treballem canvis feia persones esclerosi múltiple
Ocupació

Les persones amb esclerosi múltiple prodrien seguir treballant amb canvis mínims al llocs de feina

“Tinc esclerosi múltiple des de fa 5 anys, és necessari que ho expliqui en una entrevista de feina?” “M’acaben de diagnosticar d’EM, tinc obligació de dir-ho a la meva empresa?” “Em poden acomiadar?” “És legal?” Són algunes de les preocupacions a què s’enfronten les persones amb esclerosi múltiple en l’àmbit de la feina. La por a que la malaltia influeixi en la seva capacitat laboral fa que moltes persones amaguin la seva problemàtica, una situació que sovint deriva en ansietat, […]

tirgi nou centre especial treball riudellots de la selva
Ocupació

L’empresa d’iniciativa social TIRGI inaugura un nou Centre Especial de Treball a Riudellots de la Selva

El Centre Especial de Treball de TIRGI ha inaugurat un nou centre de treball a Riudellots de la Selva que crearà 25 nous llocs de treball, dels quals 18 seran ocupats per a persones amb discapacitat física, sensorial, intel·lectual i/o malaltia mental de severa intensitat. El centre està ubicat al Polígon Industrial de Riudellots de la Selva, Carrer Onyar 90, dins d’una parcel·la de 8.000m 2 , amb una planta de treball de 3.200m 2 i una capacitat de gestió […]

col·laboració intel·ligència límit recerca feina
Diversitat

Acord de col·laboració per impulsar la recerca i millorar l’ocupabilitat en l’àmbit de la intel·ligència límit

El Vall d’Hebron Institut de Recerca (VHIR) i l’Associació Catalana per a la Integració i el Desenvolupament Humà (acidH) acaben de signar un conveni de col·laboració amb l’objectiu d’impulsar la recerca en l’àmbit de la intel·ligència límit (IL) i millorar l’ocupabilitat de les persones d’aquest col·lectiu. Durant l’acte de la signatura, el director del VHIR, el Dr. Joan Comella, va destacar la importància que té pel VHIR contribuir a millorar la inserció laboral de les persones amb algun grau de […]

roadshow fsc inserta no te rindas nunca illes balears
Ocupació

Arriba a les Illes Balears el roadshow “No te rindas nunca” de la Fundació Inserta

Aquesta setmana el municipi de Calvià ha estat el primer de les Illes Balears en acollir la campanya “No te rindas nunca” de la Fundació Inserta, que té l’objectiu d’atreure a 5.000 joves sense feina entre 19 i 29 anys de tot el territori espanyol amb certificat de discapacitat igual o superior al 33% per datar-los de recursos que millorin la seva ocupabilitat. La realització de la campanya es realitza a través d’un portal creat específicament per aquesta iniciativa. Durant […]

soc programes persones aturades especials dificultats
Cultura

ECOM publica les guies “Igualtat de drets i oportunitats a la feina” coincidint amb el Dia del Treball

Coincidint amb el Dia Internacional del Treball, ECOM ha donat a conèixer dues guies que ha publicat sota el títol “Igualtat de drets i oportunitats a la feina”, que aborden la igualtat d’oportunitats a la feina des del vessant dels drets de les persones. Les dues guies (una adreçada a la ciutadania i l’altra a professionals de la inclusió laboral) pretenen, d’una banda, fomentar entre les persones el coneixement del propis drets i informar-los de recursos gratuïts per facilitar i […]