L’Institut Municipal de Parcs i Jardins de Barcelona té un 10,1% de personal amb discapacitat a la seva plantilla. L’Equip d’Assessorament Laboral (EAL) de l’Institut Municipal de Persones amb Discapacitat (IMPD) acompanya al 60% d’aquestes persones, sobretot ubicades a les brigades de jardineria, per a la seva plena inclusió en el context laboral i els dona suport i orientació en situacions com la que s’està vivint amb la pandèmia. El 47% d’aquestes persones té una discapacitat intel·lectual i el 89,6% dels treballadors són homes amb una mitjana d’edat de 50 anys.
Aquestes dades es desprenen de la Memòria d’Activitat del 2020, que ha posat de relleu la importància de la gestió del personal durant el confinament i del seu malestar emocional sorgit en el context de la pandèmia.
En aquest sentit, resulta curiós què, per exemple, s’ha reduït l’absentisme laboral en comparació a l’any 2019. El percentatge de baixes per malaltia comuna ha estat d’un 8,43%, mentre que l’any passat va ser d’un 12,56%. Les baixes per accident laboral sí han augmentat degut a la comptabilització dels casos de Covid-19. En concret, s’ha passat d’un 1,1% a un 4,47%.
Secció patrocinada per
