La Confederació Aspace ha elaborat una guia adreçada a empreses per afavorir els processos de selecció, incorporació i acollida de persones amb paràlisi cerebral per evidenciar la importància de la contractació d’aquestes persones.
Amb la publicació d’aquesta guia, Aspace referma la seva aposta per l’accés a l’ocupació de les persones amb paràlisi cerebral i altres discapacitats afins en entorns laborals oberts, inclusius i accessibles, prioritzant-ne l’accés a l’ocupació ordinària, d’acord amb l’article 27 de la Convenció Internacional sobre els Drets de les Persones amb Discapacitat, que reconeix el dret de les persones amb discapacitat a treballar en igualtat de condicions que les altres.
La guia pretén respondre a qüestions i dubtes que solen sorgir a les empreses a l’hora de contractar una persona amb paràlisi cerebral. A més, també resol preguntes sobre què pot aportar a l’empresa un treballador o una treballadora amb paràlisi cerebral o les obligacions que tenen les companyies en relació amb la contractació de persones amb discapacitat.
A més, el document dona una sèrie de pautes i recomanacions per tenir en compte en el procés de selecció, acolliment, suport i adaptació del lloc a persones treballadores amb paràlisi cerebral. També posa l’accent en la importància de la prevenció de riscos, la formació i la sensibilització de la plantilla, amb l’objectiu d’eliminar prejudicis i facilitar pautes a tota la plantilla.
Finalment, la guia posa en valor algunes experiències d’empreses que han apostat per la incorporació de persones amb paràlisi cerebral en les seves plantilles.
Secció patrocinada per:
