projecte-europeu-inserció-laboral-discapacitat-art-cultura
Ocupació

Presentació d’un projecte europeu sobre inserció laboral de persones amb discapacitat en el món de l’art

El proper dijous 20 de juny la Universitat Internacional de Catalunya acollirà l’acte de presentació dels resultats del projecte Europeu ERASMUS+ CLAP HANDS El programa d’aquest acte, que començarà a les 17h, inclou la presentació de resultats sobre experiències i bones pràctiques d’èxit en la inserció laboral i professional de persones amb discapacitat en el món de l’art i la cultura, així com productes i eines desenvolupades per combatre la discriminació laboral a Europa. Cal recordar que el 51% de […]

programa-sioas-fundacio-map-inserció-laboral-discapacitat
Ocupació

La Fundació MAP fomenta la inserció laboral de les persones amb discapacitat a través del programa SIOAS

El proper mes de juny finalitza el programa SIOAS (Subvencions per a la realització dels serveis Integrals d’Orientació, Acompanyament i Suport a la inserció de les persones amb discapacitat o trastorns de salut mental), que la Fundació MAP ha dut a terme per segon any consecutiu per fomentar la inserció laboral de les persones amb discapacitat i malaltia mental. El programa es va iniciar el juliol de 2018 i ha comptat amb 10 persones participants. A 4 d’elles se’ls ha […]

onu manca avenços inserció laboral persones discapacitat
Destacades

L’ONU denúncia manca d’avenços a Espanya en la inclusió laboral de les persones amb discapacitat

La Fundación Grupo SIFU, com a entitat sense ànim de lucre amb l’objectiu de promoure la inserció social i laboral de les persones amb diversitat funcional, se ha sumat a la preocupació del Comitè de Drets de les Persones amb Discapacitat de l’ONU, que en el seu informe del mes d’abril ha denunciat la manca d’avenços a Espanya en matèria d’inclusió laboral de les persones amb discapacitat. El citat informe critica la manca d’avenços per augmentar la baixa taxa d’ocupació […]

discriminació desapercebuda discapacitat psicosocial inserció laboral
Ocupació

Els centres de salut mental i la discriminació envers les persones amb discapacitat psicosocial en l’accés als serveis d’inserció laboral

Hi ha discriminacions per raó de salut mental que són especialment greus. Són aquelles en les quals qui discrimina és qui promou i ha de promoure la nostra inclusió. No fa gaire temps en vaig posar l’exemple de l’administració. Avui tractaré d’una discriminació per raó de salut mental que passa desapercebuda, tant per a les persones afectades, que no són conscients de ser discriminades, com per a les persones que les discriminen, que no identifiquen la discriminació com a discriminació. […]

hugo de saralegui discapacitat psicosocial
Opinió

Salut mental per a ‘dummies’

En salut mental, tots hi som principiants, des de les persones afectades fins als professionals. Jo mateix, quan vaig ser diagnosticat d’esquizofrènia als trenta-vuit anys, tot i patir psicosi des dels disset, vaig dir: «no és possible, no sóc violent». Similarment, hi ha psiquiatres que m’han dit que patia un desequilibri químic, malgrat que, tot i els milions invertits en recerca, es desconeixen les causes de tots els trastorns mentals, o que m’han pronosticat, també sense cap fonament científic, que […]

serveis socials atenció persones confederació
Ocupació

L’entitat lleidatana ASPID aconsegueix inserir un total de 336 persones al mercat laboral durant l’any 2018

Els Serveis d’Orientació, Formació i Intermediació Laboral d’ASPID van atendre l’any 2018 un total de 1.383 persones amb discapacitat i/o altres col·lectius en situació d’atur i van contribuir a que 336 s’incorporessin al mercat laboral (11 més que l’any anterior), mentre que unes altres 27 van aconseguir entrar en l’àmbit de l’autoocupació amb el programa d’emprenedoria. D’altra banda, els Serveis d’Atenció Domiciliària i Assistència Personal van tenir una gran demanda (es van atendre 58 persones, un 55,2% més que l’any […]

Foto acte signatura acord Treball_COCARMI pla xoc inserció laboral discapacitat
Destacades

La Generalitat destinarà 57M€ a un pla de xoc per a promoure la inserció laboral de les persones amb discapacitat

El Departament de Treball, Afers Socials i Famílies i el Comitè Català de Representants de Persones amb Discapacitat (Cocarmi) han signat un acord sense precedents per impulsar un pla de xoc per millorar la inserció laboral de les persones amb discapacitat i/o problemes de salut mental. El conseller Chakir el Homrani ha declarat que és conscient que “tot i els avenços que s’han fet, encara perduren limitacions en el cas de les persones amb discapacitat, especialment de participació en el […]

grup teb inserció laboral discapacitat mercat ordinari
Ocupació

El Grup Cooperatiu TEB va inserir laboralment a 80 persones dins de l’empresa ordinària durant l’any 2018

El servei d’inserció laboral del Grup Cooperatiu TEB, a través del Programa Incorpora, va poder atendre 154 persones l’any 2018, entre les quals es van realitzar un total de 80 insercions laborals en empresa ordinària, 53 d’elles de persones amb discapacitat. Això suposa un increment de les insercions de prop del 20% respecte l’any anterior. Quant a prospecció, es van visitar 54 empreses, de les quals 13 van acabar contractant, 5 d’elles per primer cop. El servei està obert a […]

fira barcelona inserció laboral persones discapacitat
Diversitat

Torna la fira ‘Sí, i Millor Di-Capacitat i Talent’ per facilitar la inserció laboral de les persones amb discapacitat

Els propers 13 i 14 de març arriba la fira  ‘Sí, i Millor, Di-Capacitat i Talent’, un esdeveniment que tindrà lloc al Museu Marítim de Barcelona i que té l’objectiu de facilitar la inserció laboral de les persones amb discapacitat  i, al mateix temps, ajudar les empreses de més de 50 treballadors a complir amb l’obligació legal de reservar un 2 per cent de llocs de treball al col·lectiu. Organitzada per la Federació de Centres Especials de Treball de Catalunya […]

cooperativa persones discapacitat quioscos barcelona
Ocupació

Una cooperativa de persones amb discapacitat gestionarà 10 quioscos en desús a Barcelona

L’Ajuntament de Barcelona ha engegat un pla pilot per aconseguir una major inclusió laboral de les persones amb discapacitat a través d’una cooperativa integrada per persones amb diversitat funcional que gestionarà quioscos actualment en desús a la ciutat. Per això 25 persones amb discapacitat rebran formació i assessorament durant sis mesos per gestionar 10 quioscos i, d’aquesta manera assajar nous models de negoci per aquest sector. Aquests punts seran cedits per un període inicial de tres anys. El projecte, liderat […]