28.3 C
Barcelona
Dimarts, 14 juliol, 2020

Dincat denuncia la discriminació laboral de les persones amb discapacitat intel·lectual

Recomanats

Oberta la convocatòria d’ajudes de suport a persones amb discapacitat (PUA) 2020

Des del passat 11 de juliol està oberta la convocatòria per a...

Les persones amb discapacitat que ho tinguin contraindicat no estan obligades a dur mascareta

A partir d’avui és obligatori a tot Catalunya l’ús de la mascareta...

El Procicat aprova el Pla sectorial de represa de la normalitat en l’àmbit residencial

El Procicat ha aprovat el Pla sectorial de represa de la normalitat...

mercat laboral discapacitat intel·lectual
Només 2 de cada 10 persones amb discapacitat intel·lectual treballen // Foto: Imatge cedida per Ajuntament de Barcelona

Dincat Plena Inclusió, federació que vetlla per la defensa dels drets, la dignitat i la millora de la qualitat de vida de les persones amb discapacitat intel·lectual o del desenvolupament i les seves famílies a Catalunya, ha denunciat la triple discriminació que pateixen les persones amb discapacitat intel·lectual o del desenvolupament per accedir al mercat de treball.

En primer lloc una oferta formativa pre-laboral inadequada. Segons la Federació, els joves amb discapacitat intel·lectual compten amb una formació insuficient que els prepari per al món laboral, un cop acaben l’etapa post obligatòria. Per a aquells joves sense l’ESO, l’oferta formativa es concentra només entre els 16 i els 21 anys perquè els PFI (Programes de Formació i Inserció) tan sols es poden cursar durant aquest període. Només 3 de cada 10 persones amb discapacitat intel·lectual tenen estudis de secundària o PFIs.

La segona discriminació que pateix aquest col·lectiu és que tenen greus dificultats per accedir al treball. Els Centres Especials de Treball i els programes de treball amb suport en l’empresa ordinària continuen afectats per les retallades dels últims anys en polítiques actives d’ocupació. Actualment només el 17% de les persones amb discapacitat intel·lectual, es a dir 2 de cada 10, treballa.

Per últim, a les dificultats de formació i d’accés al treball, se suma que les persones amb discapacitat intel·lectual tenen una oferta ocupacional pràcticament inexistent.

Davant d’aquesta situació Dincat va reclamar al Departament d’Ensenyament que acceleri el desplegament dels Itineraris Formatius Específics (IFE) per a alumnes amb necessitats educatives especials entre els 16 i els 21 anys. Aquests itineraris tenen una durada de 4 anys i inclouen continguts que permeten l’especialització, així com l’aprenentatge d’habilitats personals i socials necessàries per al seu desenvolupament.

La Federació també va demanar al Departament de Treball que es permeti fer contractacions noves en els Centres Especials de Treball i que es recuperin els recursos destinats a la inserció a l’empresa ordinària, d’abans de les retallades, perquè aquests són els 2 únics dispositius que asseguren l’accés al treball del col·lectiu. Dincat també va recordar que s’ha de garantir que les persones amb discapacitat intel·lectual, com qualsevol altre ciutadà, puguin reciclar-se i disposin d’una formació permanent, més enllà dels 21 anys, que les prepari millor per al món laboral.

- Advertisement -

7 COMENTARIS

FER UN COMENTARI

Introduïu el vostre comentari.
Introduïu el vostre nom aquí

- Publicitat -
- Publicitat -

NEWSLETTER

Subscriu-te per estar al dia de les últimes notícies, ofertes i anuncis exclusius

Últimes notícies

La Fundació Pasqual Maragall insta al Govern a protegir a les persones vulnerables i amb dependència

La Fundació Pasqual Maragall va presentar la setmana passada una proposta a...

El Govern destinarà 8,3M€ a la inserció laboral de persones beneficiàries de la RGC

El Govern ha aprovat promoure la inserció laboral de persones destinatàries de la Renda Garantida de Ciutadania...

La millora d’accessibilitat potenciarà l’intercanviador de la plaça d’Espanya

El conseller de Territori i Sostenibilitat, Damià Calvet, acompanyat de la presidenta de TMB, Rosa Alarcón, i...

Oberta la convocatòria d’ajudes de suport a persones amb discapacitat (PUA) 2020

Des del passat 11 de juliol està oberta la convocatòria per a la prestació d'atenció social a...

SIFU, primera empresa Facility Services a Europa amb la Certificació de Protocol Segur Covid-19

El Grupo SIFU ha rebut de l’empresa TÜV Rheinland la Certificació de Protocol Segur Covid-19, de manera...

també pot interessar-te

- Advertisement -