La selecció Txeca va guanyar la segona edició després de guanyar Itàlia a la final // Foto: FCEDF
La tercera edició del Trofeu Internacional de Quad rugbi que s’havia de disputar el proper cap de setmana del 5 i 6 de setembre s’ha aplaçat pel cap de setmana del 28 i 29 de novembre pels efectes de la pandèmia.
Concretament les dificultats per planificar els viatges amb antel.lació de les seleccions i/o equips convidats, la incertesa de l’evolució de la pandèmia i la cancel.lació dels entrenaments i concentracions dels equips durant els darrers mesos han estat algunes de les raons que han motivat l’aplaçament d’aquesta important competició de quad rugbi organitzada per la Federació Catalana d’Esports de Persones amb Discapacitat Física (FCEDF).
- PUBLICITAT -
Recordem que aquest trofeu compta amb la participació de destacades seleccions internacionals així com també de la selecció catalana d’aquesta modalitat esportiva.
El Trofeu es disputarà en les dates previstes sempre que l’evolució de la pandèmia ho faci possible i amb un protocol de seguretat definit amb anterioritat. El canvi de dates també ha implicat un canvi a la seu de la competició que passarà del Pavelló CEM de l’Espanya Industrial a les instal.lacions de l’INEFC de Barcelona.
Una treballadora amb discapacitat comprovant el tiquet d’un cotxe // Foto: Grup MIFAS
Un total de 10 persones amb discapacitat física seran els encarregats de gestionar les zones d’estacionament amb horari limitat de Palamós durant els propers quatre anys, després que el Centre Especial de Treball GiroPark del Grup MIFAS hagi guanyat el concurs públic.
Aquest equip gestionarà prop d’un miler de places d’aparcament entre zones blaves, verdes i vermelles repartides pel municipi, concretament al barri de la Platja, al sector Palamós Millora i a l’Arbreda.
- PUBLICITAT -
Giropark ha obtingut aquest contracte fent la millor proposta econòmica a la baixa, i tindrà que realitzar una inversió per valor d’uns 200.000€, assumint tots els costos de funcionament, nòmines i de gestió.
L’entitat gironina ha hagut de competir amb empreses mercantils amb ànim de lucre, algunes de les quals cotitzen a l’IBEX 35, ja que en el plec del concurs no hi figurava cap clàusula social que afavorís la contractació de persones amb discapacitat.
La fira ‘Sí i Millor’ s’ha celebrat fins ara a les Drassanes de Barcelona // Foto: FECETC
La Fira d’Ocupació di-Capacitat i Talent ‘Sí, i millor”, que s’havia de celebrar al març a les Drassanes, tindrà lloc, previsiblement, del 21 al 23 de setembre, al palau 8 de Fira de Barcelona a Montjuïc, integrat dins del Saló de l’Ocupació.
Organitzada per la Federació de Centres Especials de Treball de Catalunya (FECETC), amb el suport de l’Ajuntament de Barcelona, tindrà lloc dins la convocatòria conjunta de BizBarcelona i el Saló de l’Ocupació, amb format presencial, seguint totes les mesures de seguretat i prevenció imprescindibles en la lluita contra la COVID-19; inclourà un ampli ventall d’iniciatives en línia.
- PUBLICITAT -
Com recordaran, la nova edició de la Fira ‘Sí i Millor’ va quedar aplaçada el passat més de març a pocs dies de la seva celebració per la crisi sanitària provocada pel coronavirus, seguint les recomanacions sanitàries del moment.
Aquest certamen té l’objectiu de facilitar la inserció laboral de les persones amb discapacitat en posar-les en contacte amb empreses interessades a contractar-les i, alhora, proporcionar eines per guanyar habilitats per trobar feina. Així, a la fira es podran fer entrevistes a candidats, s’oferiran serveis d’intermediació laboral i preselecció de candidats, conferències per part de professionals de referència en el seus camps de coneixement, presentació de les empreses participants tant en xarxes socials com presencialment, etcètera. L’any passat, al llarg del dia i mig de la fira, que va rebre uns 3.000 visitants, es van recollir 1.400 currículums i es van fer 750 entrevistes als candidats.
El Síndic de Greuges de Catalunya ha decidit obrir una investigació per estudiar els drets vulnerats després que aquest 25 d’agost diversos mitjans de comunicació publiquessin la notícia de l’acomiadament de dues treballadores de la residència Mossèn Homs de Terrassa, de titularitat pública, per un vídeo difós a les xarxes socials que recollia el tracte manifestament inapropiat a una usuària del centre.
En la gravació a la residència es veu com una auxiliar tracta de forma inadequada una persona gran i li llença la medicació perquè no se la vol prendre, mentre la seva companya –també auxiliar d’infermeria–, que enregistra els fets, riu.
Per la seva banda, la Generalitat ha anunciat que es personarà en les actuacions judicials que se’n derivin. A més, s’ha presentat una denúncia davant els Mossos d’Esquadra per si els fets són constitutius de delicte i motiven la intervenció de la Fiscalia Superior de Catalunya.
- PUBLICITAT -
En l’àmbit administratiu, el Departament de Salut i el Departament de Treball, Afers Socials i Famílies han anunciat l’obertura d’un expedient a les treballadores, que han estat apartades de les seves funcions. Així mateix, el Departament de Treball, Afers Socials i Famílies s’ha posat a disposició de la família.
El Síndic, d’acord amb aquesta informació i atesa la gravetat dels fets, ha iniciat una investigació i demanarà informació a les administracions afectades.
El Departament de Treball, Afers Socials i Família he reconegut com a Formació d’Interès en Serveis Socials el curs “Introducció bàsica a la comunicació en llengua de signes catalana (A1)”, de l’Associació APSO per a la Formació en Llengua de Signes. De setembre de 2020 a juliol de 2021 s’impartiràn diverses edicions en línia d’aquesta formació.
Es tracta d’un curs bàsic d’introducció a la llengua de signes catalana. S’estructura en quatre mòduls de 30 hores de durada cadascun, que permetran als assistents conèixer els aspectes bàsics i estructurals d’aquesta llengua que fan servir més de 25.000 persones.
- PUBLICITAT -
El Departament concedeix el reconeixement de Formació d’Interès en Serveis Socials a les activitats de formació continuada que tinguin per objecte contribuir a la gestió i la difusió del coneixement en l’àmbit dels serveis socials i promoure la qualitat de la formació.
Poden sol·licitar-lo les fundacions, les associacions i altres entitats o organismes de naturalesa pública o privada amb personalitat jurídica i que tinguin l’objectiu d’impartir formació.
Seu de l’espai Barcelona Cuida // Foto: Ajuntament de Barcelona
L’espai Barcelona Cuida de l’Ajuntament de Barcelona ofereix serveis d’informació i orientació sobre on trobar els serveis i recursos dels àmbits de cura de la persona dependent o malalta i suports pràctics en ocupació i formació professionalitzadora, aspectes legals i jurídics, suports emocionals i activitats per a persones cuidadores.
L’espai Barcelona Cuida atén en el seu horari habitual (de 8.15 a 14 hores i de 15 a 19 hores de dilluns a divendres), per telèfon i per correu electrònic i també de manera presencial, amb cita prèvia.
Per a les treballadores de la llar i de les cures:
– Es posa a disposició el telèfon 93 413 25 55 en horari d’atenció de dilluns a divendres de 8 a 15 h per atendre consultes i resoldre dubtes sanitaris de protecció davant la covid-19.
- PUBLICITAT -
– També el telèfon gratuït 900 505 805, de dilluns a diumenge de 6 a 24 h, en què psicòlegs donaran suport emocional i atenció psicològica a les treballadores de la llar i de les cures que sentin angoixa, nervis, dificultats per dormir, etc. La clau d’accés és “DOMICILIO2020”.
Enguany l’oferta s’ha ampliat un 33% respecte a l’any anterior // Foto: ASPID
ASPID ha posat en marxa aquest agost una nova edició del programa destinat a facilitar l’accés al món laboral de persones que són receptores de la Renda Garantida de Ciutadania.
En l’edició anterior, el programa va portar-se a terme a les comarques del Segrià, la Noguera i l’Urgell, amb un total de 90 inscrits, i enguany s’amplia a la comarca del Pla d’Urgell amb una oferta global de 120 places (és a dir, un 33% més). A hores d’ara la inscripció resta oberta ja que encara no s’han exhaurit les places.
El programa, que pertany al Departament de Treball, Afers Socials i Famílies es desenvolupa des del més d’agost fins a l’abril 2021, i inclou aspectes com l’orientació laboral dels inscrits, la gestió de possibles ofertes i la realització de pràctiques en empreses.
- PUBLICITAT -
Les sessions se centren en la identificació dels talents de les persones que hi participen, el coneixement de les eines i canals de recerca de feina, l’exploració de les oportunitats laborals de l’entorn i la millora dels coneixements en noves tecnologies informàtiques.
El període d’inscripció estarà obert fins el mes d’octubre (inclòs). L’únic requisit per poder participar-hi és ser perceptor de la Renda Garantida de Ciutadania.
Formació sobre casos pràctics de violència masclista // Foto: gencat
Els interns condemnats per violència sexual i violència de gènere podran ser derivats a la xarxa pública de salut perquè el tractament que han seguit a la presó tingui continuïtat un cop estan en llibertat i s’eviti la reincidència. Justícia i Salut han començat a treballar la prevenció des del món sanitari perquè, sense deixar d’atendre la víctima, es pugui actuar sobre els agressors per tal que no tornin a exercir violència contra les dones.
A Catalunya hi ha 1.755 persones que estan complint pena de presó per delictes de violència masclista. L’any passat, prop de 800 van participar en els programes de tractament especialitzats, on es treballa perquè es responsabilitzin de la seva conducta i les conseqüències que aquesta ha provocat, revisin les creences amb què justifiquen la seva actitud violenta, empatitzin amb les víctimes i previnguin les recaigudes.
La taxa de reincidència d’aquest perfil d’interns està entre un 19 % i un 25 %. Poden cometre des d’una nova agressió a un trencament de condemna o d’una mesura d’allunyament. En el cas dels condemnats per violència de gènere, en quatre de cada deu casos està present el consum d’alcohol i drogues, i sovint es tracta de condemnes curtes.
Durant la condemna, els equips de tractament dels centres penitenciaris fan la intervenció mitjançant teràpies grupals i entrevistes individuals amb els agressors, per així minimitzar els factors de risc que els poden portar a tornar a delinquir. Però en el moment en què obtenen la llibertat és quan es troben amb les mateixes circumstàncies que els van portar a presó.
- PUBLICITAT -
Terapeuta de referència també al carrer
Per poder atendre aquestes persones un cop al carrer, Justícia, Salut i la Universitat de Barcelona han impartit formació a una quarantena de professionals dels equips de salut mental de les presons i dels centres de salut mental d’adults de la xarxa sanitària pública. Els primers derivaran l’intern al centre de salut mental més proper al seu lloc de residència quan sigui excarcerat. I els segons seran els terapeutes de referència perquè els agressors continuïn el tractament en el seu entorn i reprenguin la vida en llibertat sense exercir violència.
També s’ha elaborat una guia amb contingut audiovisual de presentació, que servirà perquè el conjunt dels professionals de la salut mental tinguin accés a les eines per treballar amb aquests casos.
El projecte consta de dues fases, una teòrica i una altra pràctica // Foto: ASPID
ASPID ha posat en marxa un projecte pilot pioner a tot l’Estat destinat destinat a que 7 persones amb discapacitat física i/o afectació neurològica assoleixin un alt grau de vida independent.
Durant un any aquestes persones gaudiran del suport d’un equip transdisciplinar que treballarà per aconseguir que aquests 7 usuaris aconsegueixin una major autonomia personal i funcional en el seu propi entorn.
El projecte, amb el nom “Dispositiu Innovador en Vida Independent i Suports de l’Entorn”, parteix del plantejament d’oferir els serveis i suport específics que necessita cada persona en funció de les seves necessitats, singularitats i característiques individuals.
- PUBLICITAT -
El programa consta de dues fases, una més teòrica, el procés de disseny metodològic del nou servei; i l’altra més pràctica, un pilotatge per a determinar l’efectivitat i adequació del servei dissenyat (metodologia, equip professional, activitats…) al grup de persones amb discapacitat física i/o afectacions neurològiques que són objecte del mateix.
A la pràctica, en el projecte intervindran quatre disciplines, des de la psicologia, teràpia ocupacional, el treball social i el suport per part d’un integrador social i/o auxiliar sociosanitari.
La filosofia del projecte pretén potenciar una sèrie de drets de la persona, com són la capacitat d’escollir, independentment de la seva diversitat funcional; el dret a exercir el control sobre la pròpia vida; el dret a la participació en la societat i en la vida comunitària; la possibilitat de gaudir de les llibertats fonamentals i en igualtat de condicions, i el respecte a la pròpia dignitat.
La poma ecològica ja es pot adquirir a la botiga que Biodrissa del Barri Vell de Girona // Foto: Fundació Drissa
Biodrissa, la marca d’horticultura ecològica de la Fundació Drissa, entitat sense ànim de lucre dedicada a la inserció laboral de persones amb malaltia mental, obté un “excel·lent” a la primera collita de poma ecològica que ja es pot adquirir a la botiga Biodrissa del Barri Vell de Girona, en dues varietats: poma Brookfield, més dolça, i poma Renoir, una mica més àcida. En total, més de 8.000 kg de fruita amb la què s’espera un repunt de les vendes durant els mesos d’agost i setembre.
A més, aquest estiu se sumen a la campanya de la poma la incorporació a la carta de Biodrissa els gelats i soberts ecològics aptes per a vegans i una àmplia proposta d’esmorzars ecològics i saludables fets a l’obrador de l’entitat de Vista Alegre. El client pot triar entre entrepans i embotits ecològics i pastissos casolans elaborats amb farina integral ecològica. Destaquen l’oferta de melmelades, pastissos, magdalenes, galetes i les coques dolces i salades de la marca.
La Fundació Drissa és un dels productors ecològics de les comarques gironines. És propietària d’una finca ecològica que abasta 11 hectàrees d’extensió, de les quals 4 són una zona boscosa, de roures i alzines, i la resta estan destinades al cultiu de fruiters, verdures i hortalisses de la temporada.
- PUBLICITAT -
La Fundació Drissa va néixer impulsada l’any 1999 per l’empresa pública sanitària Institut d’Assistència Sanitària, que gestiona la Xarxa de Salut Mental i Addiccions de comarques gironines, en creure fermament que el treball és una eina terapèutica elemental en el procés de rehabilitació psicosocial de les persones que tenen un problema de salut mental.
Drissa ocupa les persones amb trastorn mental al centre especial de treball de l’entitat, que disposa de cinc línies principals de negoci: serveis de jardineria i forestal, pintura, neteja, horta ecològica i càtering, que comercialitza sota la marca Biodrissa. L’entitat disposa de servei d’acollida, de tres serveis prelaborals (Girona, Figueres i Santa Coloma de Farners), d’un servei de formació i d’un servei d’acompanyament a la inserció laboral en el mercat ordinari. Drissa compta amb una plantilla de més de 100 treballadors, el 62% dels quals són persones amb un problema de salut mental. En aquests moments, el negoci de l’horticultura ecològica dona feina a 12 persones. La taxa d’inserció laboral de l’entitat se situa en el 35%.
