Segons el darrer informe ‘El empleo de las persones con discapacidad (EPD)’ de l’Institut Nacional d’Estadística (INE), només de 2 de cada 10 persones amb problemes de salut mental tenien feina actual al 2020, i només el 17,1% de les persones amb discapacitat psicosocial tenien un lloc de feina.
Davant d’aquest context, la Confederación Salud Mental España, i amb motiu del Dia Internacional del Treball, ha volgut denunciar la situació insostenible de desocupació a la que s’enfronten les persones d’aquest col·lectiu.
“Un any més, les persones amb problemes de salut mental són les que més afectades es veuen per la desocupació dins de l’àmbit de la discapacitat”, denuncia Nel González Zapico, president de Salud Mental España, per la qual cosa indica que “és urgent acabar amb les inacceptables xifres de desocupació de les persones amb problemes de salut mental”. Segons el president de la Confederació, per a elles “l’ocupació és terapèutica i permet que la seva evolució millori, que la persona se senti útil i part activa de la societat amb capacitat per aportar i participar i se la vegi, a més, com a ciutadana de ple dret”. González Zapico assenyala a més la importància de “potenciar la conscienciació de la responsabilitat social i de les organitzacions respecte al benestar psicològic al lloc de treball”.
L’estigma és un dels obstacles més grans als quals s’enfronten les persones amb problemes de salut mental a l’entorn laboral. I alhora, la baixa inserció laboral d’aquest col·lectiu és una de les barreres principals per a la seva inclusió social, deguda en gran mesura als prejudicis que encara mantenen moltes empreses i administracions públiques. Segons un informe, un 44,2% de les persones amb problemes de salut mental assegurava haver patit algun tipus de discriminació laboral i gairebé la meitat estarien disposades a acceptar “qualsevol tipus de feina”. Per això, cal sensibilitzar el teixit empresarial per fomentar la contractació a l’empresa ordinària, recolzant l’eliminació de mites i estereotips.
«És urgent millorar, reforçar i impulsar mesures perquè les persones amb problemes de salut mental puguin treballar», afirma González Zapico. “Això passa per la formació, l’adaptació del lloc de treball, les quotes de reserva d’ocupació, la creació de cooperatives socials i els entorns protegits enfocats a la inclusió social. El moviment associatiu de persones amb problemes de salut mental i familiars està fermament compromès per informar i assessorar en aquesta matèria”, assegura el president de Salud Mental España.
Per aquest motiu Salud Mental España ha llançat la campanya #EmplearSinBarreras, que consta d’una sèrie de vídeos de conscienciació sobre l’ocupació i la salut mental, que informen dels beneficis d’una inversió en la promoció de la salut mental en els entorns laborals.
