31.4 C
Barcelona
Dimarts, 11 agost, 2020

Neix al Lluçanès un model d’inserció laboral que eviti qualsevol discriminació, també per discapacitat

Destacades

El Govern invertirà 50M€ per protegir l’àmbit residencial de possibles rebrots de Covid-19

El Govern de la Generalitat de Catalunya continua centrat en la lluita...

El sector de la discapacitat urgeix a la creació d’un comitè d’emergència per la Covid-19

El Comitè Català de Representants de Persones amb Discapacitat (COCARMI), ha demanat...

El Govern suspèn les sortides dels residents a l’exterior per protegir-los de la Covid-19

Els Departaments de Salut i de Treball, Afers Socials i Famílies han...
Redacció/Fonts
Redacció/Fonts
diari de la Discapacitat / El digital de la diversitat funcional a Catalunya
lluçanès-inserció-laboral-discriminació-persones-discapacitat

El conseller de Treball, Afers Socials i Famílies, Chakir el Homrani, va participar divendres en la presentació del projecte Qualitat Lluçanès, impulsat pel Consorci del Lluçanès amb la col·laboració del Departament.  Es tracta d’un pla d’acció orientat a fomentar un model innovador i de qualitat d’inserció laboral. En aquest sentit, es treballa per un model basat en l’excel·lència que eviti, en els processos de contractació i les ofertes de feina, qualsevol discriminació, sigui del tipus que sigui (sexe, edat, origen, discapacitat, etc.). 

El Departament de Treball, Afers Socials i Famílies, mitjançant la Secretaria d’Igualtat, Migracions i Ciutadania, ha assessorat el consorci en aquest projecte cap a un model innovador i de qualitat d’inserció laboral inclusiva, que s’ofereix a les persones i empreses del Lluçanès, però extrapolable en altres territoris. 

En el decurs de la seva intervenció, el conseller va destacar que “aquest és un projecte que treballa per la igualtat de tracte i d’oportunitats i per la no discriminació, i que pot ser exportable a d’altres territoris. La discriminació ens fa ser ineficients, és una rèmora per a les empreses, perquè no aprofitem tot el potencial del nostre capital humà. No ens podem permetre el luxe de no aprofitar l’experiència i les capacitats d’una persona per la seva edat, el seu gènere o el seu nom”. 

Qualitat Lluçanès es fixa com a objectius prioritaris millorar la competitivitat empresarial del territori, oferir una ocupació de qualitat, millorar l’atenció i l’ocupabilitat de les persones usuàries del Servei d’Ocupació del Lluçanès. El projecte també treballa per l’excel·lència del servei i potencia les perspectives de futur del territori, frenant la despoblació i fent possible l’acollida de nova població. 

En aquest sentit, El Homrani va subratllar: “Tenim la voluntat de treballar en xarxa amb el territori, en concertació amb els agents socials, empreses, municipis i entitats per buscar la millor adaptació de les polítiques d’ocupació.” 

Entre d’altres actuacions, el pla incorpora la redacció d’un protocol per la gestió d’ofertes tenint en compte la no-discriminació i la igualtat en l’accés al treball de les persones. Aquest protocol inclou la publicació de les ofertes, les entrevistes de preselecció i els processos de selecció per competències o seleccions de currículums cecs. 

Les accions també inclouen promoure la responsabilitat social de les empreses. En aquest sentit, es vol impulsar un acord per formar en la selecció per competències i selecció per currículums cecs, així com l’assessorament per incloure la incorporació de la no-discriminació en els seus treballadors i treballadores i fins i tot incorporació de la no-discriminació en els convenis. 

Una altra de les actuacions que s’impulsarà és la creació d’un servei d’informació, assessorament i sensibilització davant situacions de precarietat i vulnerabilitat laboral que puguin patir les persones del territori.

Subscriu-te a la Newsletter

Per rebre al teu correu les últimes notícies, ofertes i anuncis exclusius del diari de la DisCapacitat

- Advertisement -

FER UN COMENTARI

Introduïu el vostre comentari.
Introduïu el vostre nom aquí

- Publicitat -
- Publicitat -

Últimes notícies

La Federació SMC renova la seva web per millorar els continguts i fer-los més accessibles

La Federació Salut Mental Catalunya ha renovat la seva pàgina web amb...

Obrint camins

He estat meditant sobre la conveniència d'escriure un article com aquest. La veritat és que sóc...

Nova font amb jocs d’aigua accessibles per als infants al barri de Canyelles a Barcelona

El barri de Canyelles del districte de Nou Barris disposa des de l’1 d’agost d’una nova font...

La Fundació “La Caixa” fa 780 insercions laborals de persones amb risc d’exclusió a Catalunya

La Fundació “La Caixa” ha facilitat 4.529 contractacions laborals per a persones amb risc d’exclusió social a...

Barcelona crea un telèfon 24h per prevenir el suïcidi i obre un nou punt d’atenció presencial

L’Ajuntament de Barcelona ha posat en marxa dues mesures dins el pla de xoc en salut mental...

també pot interessar-te

- Advertisement -