Diumenge, 16 febrer 2025
IniciINCLUSIÓ LABORALLes persones amb discapacitat psicosocial presenten les taxes d'activitat i ocupació més...

Les persones amb discapacitat psicosocial presenten les taxes d’activitat i ocupació més baixes en 2023

Segons dades de l'INE, la seva taxa d'activitat és la menor de totes les discapacitats, del 27,4%, davant del 35,5%, que és la mitjana de totes les discapacitats; i molt per sota de les persones sense discapacitat (78,5%). A més, les persones amb discapacitat psicosocial tenen la taxa d'ocupació més baixa, del 19%, gairebé deu punts menor que la del conjunt de persones amb discapacitat

Les persones amb discapacitat psicosocial presenten les taxes d'activitat i ocupació més baixes en 2023
les persones amb discapacitat psicosocial necessiten suports a la feina // Foto: 123RF/jilapong

Segons l’Institut Nacional d’Estadística (INE), el nombre de persones amb discapacitat en edat laboral representava el 6,2% del total el 2023. D’aquest grup, el 56% eren homes i el 44% dones. Per grups d’edat, el 73% de les persones amb discapacitat tenien entre 45 i 64 anys. La taxa d’activitat es va situar en un 35,5%, mentre que a la població sense discapacitat era del 78,5%. En aquest sentit, 3 de cada 10 persones amb discapacitat estaven treballant o en disposició de fer-ho. Les persones amb discapacitat psicosocial presenten les taxes d’activitat i ocupació més baixes.

En la última dècada, la taxa d’activitat ha experimentat un increment mínim d’1,9 punts, ja que el 2014 era del 33,6%. Les dones amb discapacitat han registrat un augment del 2,4% en la taxa d’activitat, lleugerament inferior al creixement dels homes, del 35,1% al 35,8%. Aquest avenç també es reflecteix en la taxa d’ocupació, que va ser del 28,3% per a les dones i del 28,6% per als homes, una diferència que s’ha anat reduint respecte a l’any anterior.

Diferències significatives amb la població sense discapacitat

La taxa d’ocupació de les persones amb discapacitat va ser del 28,5%, molt inferior al 69% de la població sense discapacitat. L’atur també mostra una bretxa notable: el 19,7% per a persones amb discapacitat, davant del 12% de les que no en tenen. Malgrat aquestes diferències, la taxa d’atur entre les persones amb discapacitat ha disminuït en l’última dècada, passant del 32,7% el 2014 al 19,7% el 2023.

Pel que fa a les dades per edat, destaca la baixa taxa d’activitat i ocupació de les persones de 16 a 24 anys amb discapacitat. La taxa d’activitat en aquest grup va disminuir del 24,7% el 2022 al 21,6% el 2023, mentre que la taxa d’ocupació va baixar de l’11,9% al 12,6%. En positiu, la taxa d’atur en aquest grup d’edat es va reduir en 3,5 punts, del 48,7% el 2022 al 45,2% el 2023.

Suports per a la inserció laboral

“Des de les administracions públiques i la política, cal enfocar els esforços a promocionar la formació laboral, l’ocupació amb suports i la disponibilitat de recursos adequats per a les empreses i treballadors,” declara Nel González Zapico, president de la Confederació Salut Mental Espanya. A més, subratlla la importància de complir les quotes de reserva d’ocupació del 10% per a persones amb discapacitat i del 2% per a persones amb trastorns mentals.

També defensa la promoció dels Centres Especials d’Ocupació, però “amb més convicció per a la inserció laboral en un entorn normalitzat”.

Situació de les persones amb discapacitat psicosocial

Les persones amb discapacitat psicosocial presenten les taxes d’activitat i ocupació més baixes. La taxa d’activitat del col·lectiu es va situar en el 27,4%, per sota de la mitjana de totes les discapacitats, que és del 35,5%. Aquest grup també va experimentar un descens respecte a l’any anterior, quan era del 29,2%. La taxa d’ocupació va ser del 19%, significativament inferior a la mitjana general del 28,5%.

“Les persones amb un problema de salut mental necessiten suports per accedir a l’ocupació i un mercat laboral que els aculli sense prejudicis. Cal garantir entorns inclusius que permetin compaginar la feina amb el procés terapèutic,” afirma González Zapico. També reivindica ocupacions dignes i de qualitat per a aquest col·lectiu, ja que “la precarietat causa molt patiment i no poden quedar relegades a feines menys qualificades”.

El president de la confederació conclou assenyalant el rol decisiu de les empreses en la inclusió laboral i la necessitat de generar entorns laborals segurs i saludables, lliures de tabús.

Subscriu-te a la Newsletter

Per estar al dia de tota l'actualitat del món de la diversitat funcional a Catalunya

Redacció/Fonts
Redacció/Fontshttps://diarideladiscapacitat.cat
Diari de la DisCapacitat. El digital de la diversitat funcional a Catalunya. Un mitjà fet per donar visibilitat a les persones amb discapacitat i pensat per reclamar la seva inclusió social

FER UN COMENTARI

Introduïu el vostre comentari.
Introduïu el vostre nom aquí

ÚLTIMES NOTÍCIES