La contractació de les persones amb discapacitat va créixer un 2,3% l’any passat, segons conclou un informe elaborat per Fundació Randstad juntament amb Randstad Research sobre la contractació de les persones amb discapacitat durant el 2022 amb dades del darrer informe sobre el mercat de treball de les persones amb discapacitat publicat pel Servei Públic d’Ocupació Estatal (SEPE).
El nombre de contractes a persones amb discapacitat en concret va ser de 315.000, un 2,3% més que l’any anterior i un pes de l’1,7% sobre el total de la contractació.
A l’informe s’analitza l’evolució de la contractació en els darrers anys, s’adverteix que la modalitat que més s’ha reduït és el contracte per obra o servei (-82%) i que les modalitats que pugen són els contractes de formació en alternança (50%) seguit dels contractes per jubilació parcial (34%).
A l’estudi també s’analitza la contractació de les persones amb discapacitat per comunitats autònomes, i s’observa com Andalusia (20%), Catalunya (15%), la Comunitat de Madrid (13%) i el País Valencià (9%) concentren la signatura del 56% de tots els contractes del 2022.
La directora de la Fundació Randstad, María Viver, va manifestar el compromís de la Fundació Randstad de “continuar treballant i apostant per una formació més especialitzada com a element clau de la integració de les persones amb discapacitat que els permeti accedir a noves oportunitats laborals”.
Secció patrocinada per
