La Fundació Randstad ha celebrat aquest dimecres la 19a edició dels seus premis, amb els quals reconeix entitats, empreses i persones que treballen per la inclusió laboral de persones amb discapacitat. Enguany s’havien seleccionat com a finalistes fins a 19 candidatures que optaven a aquests premis.
En el marc del 20è aniversari de la Fundació, s’ha posat de manifest el seu compromís continu amb la igualtat d’oportunitats en el món del treball i la construcció d’una societat més justa i inclusiva.
Ximenez Group i Cafeteria Plaerdemavida guanyen en les categories d’inclusió laboral
En la categoria d’inclusió laboral per a gran empresa, el premi ha estat atorgat a Ximenez Group, empresa d’il·luminació decorativa i artística que destaca per la seva política d’integració de persones amb discapacitat a la plantilla i el seu suport als familiars. Per la seva banda, a la categoria de pime ha resultat guanyadora Cafeteria Plaerdemavida, un projecte de la Fundació Visibles que facilita la integració laboral de persones amb Trastorn de l’Espectre Autista, Síndrome d’Asperger, discapacitat intel·lectual o malaltia mental.
Fundació Integralia DKV, Tododisca i Metrocego Madrid, reconegudes per la seva tasca en diferents àmbits
La Fundació Integralia DKV ha rebut el premi en la categoria de col·laboració intersectorial pel seu projecte HUB de Diversitat Digital Integralia, que treballa per trencar la bretxa digital de les persones amb discapacitat i augmentar la seva empleabilitat en el sector TIC. En la categoria de difusió de la cultura i normalització de la inclusió sociolaboral de persones amb discapacitat, el premi ha estat per a Tododisca, un mitjà de comunicació espanyol especialitzat en discapacitat, dependència i economia social. Finalment, Metrocego Madrid ha rebut el reconeixement en la categoria d’innovació tecnològica per la seva app que facilita la mobilitat de persones cegues al metro de la capital espanyola.
Inazio Nieva Rodríguez, premiat pel seu compromís i lideratge inspirador
En la categoria de compromís i lideratge inspirador, el premi ha estat atorgat a Inazio Nieva Rodríguez, una persona amb paràlisi cerebral que s’ha convertit en una veu inspiradora en la lluita per la inclusió i la superació. A través de la seva tasca de divulgació en diversos mitjans, xarxes socials i conferències, Nieva visibilitza la discapacitat i treballa per trencar barreres i aconseguir una societat més justa per a tothom.
20 anys treballant per la inclusió
Durant l’acte de lliurament dels premis, el president de la Fundació Randstad, Jesús Echevarría, ha destacat la importància de la formació i la transformació tecnològica per a la inclusió laboral de persones amb discapacitat. Per la seva banda, la directora de la Fundació, María Viver, ha celebrat els 20 anys d’èxits de l’entitat i ha recordat el seu treball per aconseguir una societat més inclusiva.
En els seus 20 anys d’existència, la Fundació Randstad ha atès a gairebé 50.000 persones amb discapacitat i ha contribuït a la formalització de 20.000 contractes per a la seva integració en el mercat laboral. Gràcies a la seva tasca, la taxa d’atur per a persones amb discapacitat a Espanya es troba en el seu mínim històric, amb un 21,4%.
