La Fundació Randstad ha revelat els guanyadors de la 20a edició dels seus prestigiosos premis, que reconeixen l’esforç i la dedicació d’empreses, entitats i individus que impulsen la integració laboral i social de les persones amb discapacitat. En una gala celebrada el passat dimarts, 10 de juny, a la Reial, es van anunciar els vencedors, entre gairebé 200 candidatures i 20 projectes finalistes. Un dels guardonats destacat va ser l’aplicació de cites i plans Dinder Club.
Entre els guardonats d’enguany es troba Dinder Club, reconegut en la categoria d’“Innovació tecnològica per afavorir la inclusió sociolaboral de les persones amb discapacitat”. Dinder Club ha estat premiat per la seva aplicació mòbil de cites i plans, la qual esdevé la primera plataforma dissenyada específicament perquè persones amb discapacitat intel·lectual puguin establir relacions socials de manera segura. Aquest reconeixement subratlla un “fita en la inclusió social digital”, obrint noves vies per a la interacció i el desenvolupament personal d’aquest col·lectiu.
Ana Requena, presidenta de la Fundació Randstad, va expressar durant la cerimònia que “cadascuna de les iniciatives que hem reconegut i també els milers de candidatures que s’han presentat per descomptat representen el compromís per aconseguir una societat més equitativa, diversa i inclusiva”. Aquests guardons, dividits en cinc categories – ‘Inclusió laboral de persones amb discapacitat’, ‘Col·laboració intersectorial’, ‘Difusió de la cultura, persones i normes’, ‘Innovació tecnològica per afavorir la inclusió sociolaboral de les persones amb discapacitat’ i ‘Compromís i lideratge inspirador’ – subratllen les accions que milloren la vida de les persones amb discapacitat mitjançant la inclusió laboral, la sensibilització, la innovació i el lideratge.
La gala va comptar amb la presència d’Ana Requena, Belén García Díaz, directora general del servei públic d’ocupació de la Comunitat de Madrid, i Alejandra Serrano Fernández, directora general d’atenció a persones amb discapacitat de la Comunitat de Madrid. Valentín Bote, director de Randstad Research, va oferir una anàlisi del mercat laboral i la integració de les persones amb discapacitat, destacant que “l’acostament al mercat laboral depèn de com estiguem preparats”, i va assenyalar que “el que ajudarà en el futur que les persones amb discapacitat s’integrin totalment al mercat laboral sens dubte serà la formació”. Per la seva banda, Alejandra Serrano Fernández va manifestar que “és un plaer clausurar uns premis que destaquen el compromís i l’excel·lència en la integració laboral de les persones amb discapacitat. És en reconeixements com aquests on es demostra l’èxit de la col·laboració publicoprivada”.
Altres premiats en la 20a edició dels Premis Fundació Randstad:
- Inclusió laboral de persones amb discapacitat (gran empresa): Leroy Merlin pel seu projecte “No menys del 4”, que busca incorporar un 4% de persones amb discapacitat a la seva plantilla, duplicant el percentatge legalment exigit.
- Inclusió laboral de persones amb discapacitat (pimes): Gourmet Catering & Events per la seva tasca en la normalització de la discapacitat en l’àmbit laboral, donant feina a persones amb síndrome de Down i discapacitat intel·lectual, especialment en esdeveniments i congressos.
- Col·laboració intersectorial: Associació Astrade pel seu projecte Vins Talentisme, que fomenta la inclusió laboral de persones amb Trastorn de l’Espectre Autista (TEA) en el sector vitivinícola per potenciar la seva autonomia i empleabilitat.
- Difusió de la cultura, coneixement i normalització de la inclusió sociolaboral de persones amb discapacitat: RTVE pel seu programa “De seda i ferro”, emès a La 2 de TVE, que visibilitza la discapacitat a través d’històries de superació narrades pels mateixos protagonistes.
- Compromís i lideratge inspirador: Guillermo Gracia Núñez, nedador d’elit extremeny amb una impressionant trajectòria que inclou 15 títols mundials, sis rècords mundials i nombrosos rècords nacionals en natació adaptada S15, tot i haver iniciat la seva carrera als 21 anys.
Aquests premis de la Fundació Randstad continuen sent una plataforma vital per reconèixer i donar visibilitat a aquelles iniciatives que contribueixen a una societat més justa i equitativa per a les persones amb discapacitat.
