Segons una informació publicada a El Periódico, el Tribunal Superior de Justícia de Catalunya (TSJC) ha emès un fallo a favor que les entitats i empreses gestores dels centres d’inserció per a persones amb discapacitat puguin absorbir els complements salarials per arribar al salari mínim interprofessional (SMI).
D’aquesta manera l’alt tribunal ha considerat legítim que les companyies prenguin com la referència dels 900 euros com salari mínim a cobrir i no com a sou base al que posteriorment se li puguin afegir pluses salarials, com per exemple, la antiguitat.
Aquesta interpretació només s’aplicarà als Centres Especials de Treball (CETs), un àmbit especialment afectat per aquesta mesura, ja que actualment hi han a Catalunya 205 CETs en els que treballen un total de 16.333 persones, dels quals al voltant del 70% cobren el salari mínim, la majoria persones amb discapacitat.
Aquest litigi havia arribat al TSJC després que una de les patronals del sector AEES Dincat i els sindicats CCOO i UGT li demanessin el passat 1 d’octubre quina era l’aplicació correcta d’aquest augment del SMI. El fallo que ha emès l’alt tribunal li dona la raó a la patronal en el tema dels complements salarials, i els dona oxigen, ja que des que va entrar en vigor aquest increment tenen serioses dificultats per garantir la viabilitat econòmica de molts CETs, fet que havien denunciat en diverses ocasions.
