La Fundació GoodJob, en col·laboració amb el Cercle Tecnològic de Catalunya, va organitzar ahir una taula rodona titulada “Integració Laboral a l’Àmbit Tecnològic” al Caixaforum Palau Macaya de Barcelona.
En l’actualitat, les empreses tecnològiques s’enfronten al repte d’ampliar la seva perspectiva per reclutar nou talent i formar equips més diversos i inclusius. D’una banda, hi ha vacants sense cobrir i, de l’altra, hi ha col·lectius, com les persones amb discapacitat, que troben barreres per accedir a aquestes posicions.
La Fundació GoodJob va llançar els Programes #IMPACT d’ocupabilitat en el sector de la ciberseguretat el 2020 i en l’anàlisi de dades, cloud i IoT el 2022 per abordar aquesta realitat laboral. En relació amb la ciberseguretat, els ponents de la taula van destacar l’experiència positiva de les persones amb discapacitat que provenen de la Fundació GoodJob, ressaltant el seu alt nivell de compromís, energia, motivació i actitud en comparació amb altres reclutaments.
L’esdeveniment va oferir una gran oportunitat per entendre els reptes i èxits de la integració laboral en l’àmbit tecnològic, així com per conèixer les estratègies exitoses implementades per empreses líders del sector. Xavier Sellarès, Director del Cercle Tecnològic de Catalunya, va subratllar la importància de la incorporació de talent divers al sector tecnològic per contribuir a la inclusió social i mantenir-se com a pilars de l’economia.
A la taula “Integració laboral a l’àmbit tecnològic. Casos d’èxit”, van participar César López, Director General de la Fundació GoodJob, Juan José Martín de Telefònica Tech, Tamara Ayala d’Eviden, Yessalin Campos d’Innotec Security Part of Accenture i Román Ramírez de ROOTED. López va destacar que el 85% de les persones amb discapacitat que completen la formació de la Fundació GoodJob acaben ingressant en empreses ordinàries amb llocs de treball significatius i estables.
L’esdeveniment també va servir perquè la Fundació GoodJob presentés la primera edició del Programa IMPACT#Aliada d’Accessibilitat Digital, que va començar el 5 de febrer amb la col·laboració d’empreses com Atos, MTP i Ntt Data. Prop de 50 professionals del sector tecnològic van participar en l’esdeveniment, mostrant interès en promoure la diversitat i la inclusió en l’entorn laboral.
