Les dades publicades per l’Institut Nacional d’Estadística (INE) sobre l’Estadística de la Vida Laboral de les Persones amb Discapacitat corresponent a 2024 tornen a evidenciar una realitat preocupant: les persones amb discapacitat continuen patint una situació de clara desigualtat en l’accés al mercat laboral, malgrat els avenços legislatius i les polítiques d’inclusió desenvolupades durant les darreres dècades.
Des d’UGT Serveis Públics considerem que una de les dades més significatives no és únicament la relació general de les persones amb discapacitat amb la Seguretat Social —que inclou pensions, prestacions, subvencions i altres ajuts—, sinó aquella que reflecteix la seva participació efectiva en el mercat de treball. Només l’11,8% del col·lectiu van mantenir una relació amb la Seguretat Social exclusivament per estar d’alta laboral, molt lluny del 63,7% de les persones sense discapacitat.
Aquestes xifres posen de manifest una realitat incontestable: mentre gairebé dues de cada tres persones sense discapacitat es relacionen amb la Seguretat Social a través de l’ocupació, entre les persones amb discapacitat aquesta proporció es redueix a una de cada vuit.
A Catalunya, les dades disponibles continuen mostrant importants dèficits d’inclusió laboral. Aproximadament un 35% de les persones ocupades amb discapacitat que cotitzen a la Seguretat Social gaudeixen de bonificacions o reduccions en les quotes empresarials, però només el 16% de les persones assalariades estan contractades mitjançant contractes específics per a persones amb discapacitat.
Mantenir un model que prioritza les prestacions per davant de la incorporació efectiva al mercat laboral suposa renunciar al dret de milers de persones amb discapacitat a desenvolupar un projecte de vida plenament autònom
La contractació continua concentrant-se majoritàriament als Centres Especials de Treball (CET) dades que evidencien el fracàs del model actual dels Centres Especials de Treball com a mecanisme de transició cap al mercat laboral ordinari, model que s’ha allunyat del seu objectiu inicial. Malauradament, aquesta funció de trànsit és avui pràcticament inexistent.
L’ocupació no només proporciona autonomia econòmica. També garanteix la participació social, el desenvolupament professional, la igualtat d’oportunitats i la dignitat. Mantenir un model que prioritza les prestacions per davant de la incorporació efectiva al mercat laboral suposa renunciar al dret de milers de persones amb discapacitat a desenvolupar un projecte de vida plenament autònom. Per això, UGT Serveis Públics defensa un canvi d’enfocament en les polítiques d’ocupació.
Davant aquesta situació, UGT Serveis Públics reclama una revisió integral de les polítiques d’inclusió laboral de les persones amb discapacitat.
El sindicat considera imprescindible redefinir el paper dels Centres Especials de Treball i garantir la inclusió laboral, per això ‘objectiu ha de ser garantir que les persones amb discapacitat puguin exercir el seu dret al treball en igualtat de condicions, amb oportunitats reals de desenvolupament professional, estabilitat i promoció dins del mercat laboral ordinari.
Carlos Moreno – UGT Serveis Públics
