
Plena inclusió Espanya ha signat un acord amb la cadena de restaurants Burger King® per fomentar la integració laboral de persones amb discapacitat intel·lectual. Aquesta col·laboració forma part del projecte social ‘Fanàtics de la realitat’, una iniciativa que aposta per la inclusió, la diversitat i la igualtat d’oportunitats, materialitzant el compromís de la companyia amb aquests valors.
Les estadístiques posen de manifest les dificultats a les quals s’enfronta aquest col·lectiu: només el 23,8% de les persones amb discapacitat intel·lectual té un lloc de treball remunerat, i la seva taxa d’activitat és del 36%, segons dades de l’INE de 2024. Els rols laborals més comuns per a aquest col·lectiu, segons l’Observatori de la Discapacitat (Odismet), inclouen empleats comptables, administratius i altres empleats d’oficina (18,6%); treballadors/es dels serveis de restauració, personals, protecció i venedors (18,6%) i ocupacions elementals (21,0%)
Suport professional i col·laboracions amb empreses
Plena inclusió Espanya treballa per promoure la inclusió laboral mitjançant serveis de suport especialitzats. Aquest enfocament busca facilitar l’accés de les persones amb discapacitat intel·lectual al mercat laboral, establint col·laboracions amb diversos sectors productius que reconeguin el talent d’aquest col·lectiu.
Carmen Laucirica, presidenta de Plena inclusió Espanya, ha afirmat que “les empreses que decideixen incorporar als seus equips persones amb discapacitat intel·lectual compten amb el suport professional de les entitats de Plena inclusió i valoren molt positivament, tant la contribució que aquestes persones fan als seus equips com el suport que reben de les nostres entitats”.
Per la seva part, Nuria Nieto, directora de recursos humans de Restaurant Brands Europe, ha destacat: “Com una de les principals marques ocupadores del país, tenim el deure d’actuar per ajudar a la inclusió sociolaboral de les persones amb discapacitat intel·lectual. La nostra clara aposta per les persones ha permès que Burger King hagi generat ocupació per a persones amb discapacitat intel·lectual i física als seus restaurants de tot Espanya”.
Un exemple d’èxit: la història de Bryan
L’associació Asprona Bierzo, que forma part de la xarxa estatal de Plena inclusió, ja coneix els beneficis d’aquesta política d’inclusió laboral. Un dels exemples és Bryan Alonso, un jove amb discapacitat intel·lectual que va aconseguir el seu primer treball en un restaurant de Burger King® a Ponferrada (Lleó). Segons la web d’Asprona Bierzo, Bryan forma part de la plantilla des de fa més de dos anys i té una valoració molt positiva dels seus superiors.
Secció patrocinada per
