Plena inclusió Espanya adverteix que la creixent precarització laboral dels serveis de suport i cures posa en risc la continuïtat de 4.000 centres i serveis que atenen més de 150.000 persones amb discapacitat intel·lectual a tot el territori espanyol. Aquesta situació és conseqüència directa de la manca de finançament públic adequat destinat a les entitats del Tercer Sector, que repercuteix negativament en les condicions laborals del personal i, en conseqüència, en la qualitat dels serveis prestats.
“L’ocupació de qualitat garanteix bons suports”, recorden des de Plena inclusió. Per això, la confederació demana un Pacte d’Estat per la dignificació del Tercer Sector, així com un Pla Urgent d’Inversió que permeti revertir la degradació laboral i impulsar un model de serveis basat en l’ètica, l’estabilitat i la qualitat humana.
Aquestes demandes s’inclouen en la campanya de sensibilització i incidència política #SinRecursosNOhayCuidados, impulsada per la confederació. En aquest context, Plena inclusió assenyala conseqüències greus de la situació actual, com ara:
- Fugida de talent professional cap a altres sectors.
- Reducció d’inversions i paralització de nous serveis i suports.
Entitats com Hogar Sí i la Fundació Secretariat Gitano s’han unit a la crida, exigint mesures urgents a les administracions públiques que dignifiquin el sector de les cures i els suports. Aquestes reclamacions s’intensifiquen a pocs dies del 1r de maig, Dia Internacional del Treball, i posen l’accent en la necessitat de millorar les condicions laborals dels i de les professionals.
Enrique Galván, director de Plena inclusió, denuncia en un article publicat a la revista Voces que: “Avui ens enfrontem a l’imperi de la uberització dels serveis socials. No podem permetre que les nostres professionals, persones clau en la transformació social, siguin considerades com a mà d’obra barata.”
També Sara Giménez, directora general de la Fundació Secretariat Gitano, secunda aquesta anàlisi: “Les entitats que treballem amb grups en situació de més vulnerabilitat sabem com són d’importants les inversions estables i sostingudes en el temps per poder recolzar i acompanyar les persones en els seus processos d’inclusió, per això donem suport a la campanya de Plena Inclusió per millorar el finançament i dignificar el sector de les entitats.”
José Manuel Caballol, director general de Hogar Sí, afegeix: “No podem permetre que l’estalvi que produïm a la despesa pública es converteixi en serveis devaluats. Aquest estalvi s’ha d’invertir ara al Tercer Sector per atraure i retenir els millors professionals, amb les millors condicions de conciliació, i amb salaris adequats en funció de l’impacte social que generen.”
Les dades aportades per l’Informe de l’Observatori del Tercer Sector il·lustren amb precisió la magnitud de la precarietat laboral:
- El 67,6% de les professionals del sector tenen formació universitària, un percentatge superior a la mitjana estatal.
- Tot i això, els salaris són 1.771 euros anuals inferiors al sou mitjà estatal.
- El 9,5% de les persones que hi treballen tenen més d’una feina o negoci, en comparació amb el 5,7% de mitjana a Espanya.
- A més, es detecta una elevada parcialitat: el 48,1% dels contractes són a jornada parcial, davant del 12,6% a la resta de l’Estat.
Davant aquest escenari, Plena inclusió fa una crida urgent a administracions públiques, entitats socials, sindicats i patronals per reconèixer el paper essencial del sector social en la cohesió i la inclusió, i per garantir cures de qualitat per a les persones més vulnerables.
La campanya #SinRecursosNOhayCuidados, iniciada el desembre de 2024, continua sumant suports i accions arreu de l’Estat per reivindicar la importància del finançament i la dignificació del sector.
