19.3 C
Barcelona
Dimecres, 30 setembre, 2020

Últimes notícies

FVO entra al Patronat de la Fundació Tutelar l’Esguard, referent als territoris del Vallès Oriental i Osona

La Fundació Privada Vallès Oriental (FVO) ha entrat a formar part de la Fundació Tutelar l’Esguard. El...

CCOO convoca una concentració a Barcelona en defensa del sector de la dependència i la gent gran

La Federació de Sanitat de CCOO ha convocat una concentració per demà 1 d’octubre a les 12h...

Vídeo íntegre de la I Jornada Virtual Participativa del Pacte Nacional pels Drets de les Persones amb Discapacitat

https://www.youtube.com/watch?time_continue=16&v=aB-7MKB2ey8&feature=emb_logo Com vam informar ahir el passat dilluns 28 de setembre es va celebrar la I Jornada...

Mor als 88 anys l’Efren Carbonell i Codinach, president de la Fundació Aspasim – Vicenta Verdú

El passat divendres 18 de setembre, ens va deixar a l’edat de 88 anys l’Efren Carbonell i...

Les persones amb discapacitat, líder en motivació laboral i afany de superació

absentisme laboral persones discapacitat
Tenir discapacitat no es sinònim de tenir absentisme laboral sinó tot el contrari // Foto: ODF

La discapacitat disminueix l’absentisme laboral a les empreses. Així ho demostra una enquesta de la Fundació Adecco (2015) que mostra que les persones amb alguna discapacitat són les que tenen menys baixes laborals, a més de mostrar, en general, grans dosis de motivació laboral i afany de superació.

De l’enquesta, elaborada sobre una mostra de 297 empreses col·laboradores, es desprèn una conclusió molt clara: la discapacitat no és un factor que intensifiqui l’absentisme laboral. Més aviat al contrari, la incidència d’aquest factor és inferior a la mitjana en tots els aspectes, ja que un 79% de les empreses no registre més absències entre els seus treballadors amb discapacitat. De fet, si parlem d’incidència alta d’absentisme, el percentatge general es situa al 10,4%, un percentatge que disminueix fins al 6,3% entre aquells amb alguna discapacitat.

El percentatge d’absentisme laboral per part de les persones amb discapacitat només és superior al de la població general quan es refereix a l’absència per acudir al tractament vinculat amb la discapacitat de la persona treballadora, i en aquest cas, la taxa és de les més baixes, sent només d’un 14%.

El menor absentisme entre els treballadors amb discapacitat pot explicar-se, segons els experts, pels valors intrínsecs inherents d’aquestes persones: esforç, afany de superació, capacitat de sacrifici, motivació, etc. En general, la motivació i una actitud positiva són elements clau pel desenvolupament de qualsevol lloc de treball.

D’altra banda,  un estudi publicat per Activa Mutua en col·laboració amb Ilunion Tecnologia i Accessibilitat, “Absentisme de les persones amb discapacitat a les empreses” analitza la percepció de l’absentisme laboral en relació amb les persones amb discapacitat. L’estudi, que va ser presentat el passat mes d’octubre, analitza el cas de 103 empreses amb un total de 177.166 treballadors (4.375 amb discapacitat) de diferents sectors i amb representativitat a totes les comunitats autònomes espanyoles. Tenir treballadors amb discapacitat no implica un major absentisme laboral.

L’informe d’Activa Mutua mostra que les empreses a on hi ha treballadors amb discapacitat a la plantilla, la percepció majoritària és que l’absentisme laboral és similar al dels treballadors sense discapacitat, i per tant, tenir una discapacitat no influeix en un major absentisme (46%), sinó al revés com apunta l’estudi de la Fundació Adecco. Malgrat aquestes dades, la percepció és una altra pel 45% dels enquestats que opinen que, per algunes empreses, l’absentisme laboral pot ser un inconvenient a l’hora de contractar a persones amb discapacitat. Convé recordar que només una de cada quatre persones amb discapacitat en edat de treballar té una feina, i la majoria té un contracte temporal.

Davant la manca de més dades sobre l’absentisme i la sinistralitat laboral, és necessari que s’incorpori la variable de la discapacitat a les estadístiques oficials d’accidents i absentisme laboral per fer més efectives les mesures per prevenir aquests fenòmens.

Subscriu-te a la nostra Newsletter

Per rebre al teu correu les últimes notícies, anuncis i ofertes exclusives del món de la discapacitat

FER UN COMENTARI

Introduïu el vostre comentari.
Introduïu el vostre nom aquí

ÚLTIMES NOTÍCIES

FVO entra al Patronat de la Fundació Tutelar l’Esguard, referent als territoris del Vallès Oriental i Osona

La Fundació Privada Vallès Oriental (FVO) ha entrat a formar part de la Fundació Tutelar l’Esguard. El...

CCOO convoca una concentració a Barcelona en defensa del sector de la dependència i la gent gran

La Federació de Sanitat de CCOO ha convocat una concentració per demà 1 d’octubre a les 12h...

Vídeo íntegre de la I Jornada Virtual Participativa del Pacte Nacional pels Drets de les Persones amb Discapacitat

https://www.youtube.com/watch?time_continue=16&v=aB-7MKB2ey8&feature=emb_logo Com vam informar ahir el passat dilluns 28 de setembre es va celebrar la I Jornada...

Mor als 88 anys l’Efren Carbonell i Codinach, president de la Fundació Aspasim – Vicenta Verdú

El passat divendres 18 de setembre, ens va deixar a l’edat de 88 anys l’Efren Carbonell i...

NO ET PERDIS...

Campanya de DINCAT per reivindicar la igualtat de drets entre homes i dones i acabar amb la discriminació de gènere

En motiu de la celebració del Dia Internacional de la Dona, DINCAT ha impulsat la campanya #8mTOTESlesdones...

Els 300 milions de persones afectades per Malalties Rares celebren el seu dia reclamant una millor atenció

Com no podia ser d’una altra forma, el Dia de les Malalties Rares se celebra enguany el...

La demanda de població dependent a Catalunya supera de llarg les previsions en els darrers dos anys

D’ençà de l’entrada en vigor de la Llei de l’Autonomia Personal i l’Atenció a la dependència (LAPAD),...

El CERMI proposa una reforma legal que atorgui a les persones amb dependència el grau de discapacitat del 33%

El Comitè Espanyol de Representants de les Persones amb Discapacitat (CERMI) ha fet arribar al Govern central...

El sector de la discapacitat reclama un Codi d’Accessibilitat adaptat a les necessitats reals del col·lectiu

El Comitè Català de Representants de Persones amb Discapacitat (COCARMI), principal plataforma de defensa del col·lectiu a...