La jornada anual, titulada ‘Les Corts Barris Inclusius, on cada talent troba el seu lloc’, es va celebrar a l’Hotel Torre Melina Gran Melià i va tenir com a objectiu compartir experiències i propostes per avançar cap a una societat més inclusiva, eliminant barreres i garantint la igualtat d’oportunitats en tots els àmbits. L’acte d’inauguració va ser dut a terme per David Escudé, regidor del Districte de Les Corts, acompanyat pel director de l’hotel, Lucas Franco.
Durant la sessió, es van exposar diversos projectes destacats que s’han dut a terme al llarg d’aquest 2025 mitjançant la col·laboració entre els diferents agents del territori:
- Necessers Inclusius: Fruit de la cooperació entre l’Illa Diagonal i el Centre Ocupacional Les Corts. La presentació va anar a càrrec d’Ainhoa Izuel, directora de màrqueting del centre comercial, i Bet Rodríguez, directora tècnica de l’entitat ocupacional.
- Parterres al carrer Benavent: Una iniciativa que va unir esforços de Parcs i Jardins i el Taller Ocupacional Ariadna. Els detalls els van oferir Eva Martínez, treballadora social del taller, i Jordi Català, tècnic de la iniciativa ‘Mans al Verd’ de Parcs i Jardins.
- Projecte Victòria dels Àngels: Enfocat a la inclusió laboral dins l’àmbit de la producció cultural. Helena Mora, presidenta de la Fundació Victòria dels Àngels, i el seu director artístic, Marc Busquets, van ser els encarregats de detallar-lo.
- Ballkids al Trofeu Conde de Godó: La Fundació Tenis Barcelona va presentar la seva aposta per la inclusió amb ballkids amb síndrome de Down durant el Barcelona Open Banc Sabadell – Trofeo Conde de Godó. El director de l’Escola Social del Club, Marc Visiedo, en va fer la presentació.
Inserció laboral en el sector hoteler
Un dels projectes que va generar gran interès va ser el d’Inserció Laboral als Hotels, impulsat per la Fundació Mullor i amb el suport de l’Equip d’Assessorament Laboral (EAL) de l’IMPD. Anna León, directora de Persones i Projectes de la Fundació Mullor, i Eulàlia García, tècnica de l’EAL, van explicar els seus resultats. A la presentació també hi van participar representants del sector hoteler com la Margarita Carballo, directora del Melià Sarrià, Enrique Aranda, director general de l’Hotel Gran Hyatt, i David Levecq, coach en Diversitat, Equitat, Inclusió i Benestar (DEIB) de l’Hotel Ilunion, en representació del Grup Melià.
La trobada va incloure un moment per a l’homenatge al Centre d’Higiene Mental Les Corts, que celebra el seu 50è aniversari. A més, es va destacar el compromís amb l’accessibilitat, oferint serveis com intèrpret en llengua de signes, espais reservats per a persones amb mobilitat reduïda, audiodescripció i subtitulació en pantalla. L’Espai d’Inclusió 20+20+20 és una plataforma diversa que treballa des del compromís, la col·laboració i la participació per generar accions innovadores.
