La primera edició dels Eurofirms Foundation Awards, celebrada al Palau de la Música Catalana de Barcelona amb l’acompanya-ment del pianista Ignasi Terraza, ha distingit la trajectòria de la companyia d’autocars TEISA. L’organització ha premiat l’entitat amb el guardó al compromís en xarxa en reconeixement a la seva política de personal, aconseguint que un cinc per cent de la seva plantilla estigui format per persones amb diversitat funcional, una xifra que supera el mínim normatiu establert. Durant la gala, que va comptar amb la intervenció de María Jordà, també van ser reconegudes entitats com Transports Metropolitans de Barcelona, SEAT, Accenture, 3Cat Corporatiu, Nestlé i bonÀrea Agrupa, així com la ballarina Rosanna Camprubí, mentre que els trofeus van ser elaborats per Círvite.
La directora d’estratègia de la companyia gironina, Ana Coromina, ha valorat el guardó assenyalant que «a TEISA, no només creiem en la inclusió de persones amb altres capacitats, possibilitant la seva mobilitat a través dels nostres serveis d’autocars adaptats, sinó que també estem compromesos amb la inclusió dins la nostra organització. En aquest sentit, el premi d’Eurofirms representa un suport fonamental, ajudant-nos a transmetre el valor de la inclusió entre els companys i les companyes». A més, el director general Àlex Gilabert ha destacat que «aquest reconeixement d’Eurofirms és una motivació per l’Equip de TEISA, qui fa possible que cada dia prestem serveis de mobilitat inclusiva en autocar. De fet, en l’equip de 500 persones tenim un 5% del personal amb altres capacitats, de forma que, per nosaltres, l’obligació del 2% de la LISMI ha estat un punt de partida per aconseguir tenir una empresa on la diversitat forma part del nostre ADN».
