L’Aliança #CEOPorLaDiversidad, una iniciativa pionera a Europa promoguda per la Fundació Adecco i la Fundació CEOE, ha assolit una fita històrica en arribar per primera vegada al centenar d’empreses adherides. Aquesta aliança té com a objectiu principal agrupar els CEO de les companyies més importants d’Espanya al voltant d’una visió compartida i innovadora de la diversitat, equitat i inclusió (DEI). L’objectiu és que aquests líders empresarials accelerin el desenvolupament d’estratègies que no només fomentin l’excel·lència i la competitivitat, sinó que també contribueixin a la reducció de la desigualtat i l’exclusió, assegurant així la sostenibilitat de l’estat del benestar.
El fet que més d’un centenar de CEO espanyols s’alineïn per primera vegada en favor de la DEI representa un punt d’inflexió en el lideratge empresarial del país. Aquesta fita demostra que la competitivitat es construeix sobre el compromís amb les persones i estableix les bases per a un futur econòmic més innovador, pròsper i inclusiu. Sis anys després de la seva creació, l’Aliança ha superat la centena d’empreses, la qual cosa certifica l’ascens d’un model de lideratge empresarial amb propòsit, on la implicació directa dels CEO posiciona la DEI al capdavant de l’agenda corporativa.
Amb les darreres incorporacions, la direcció de 101 empreses ja forma part d’aquesta Aliança. Francisco Mesonero, director general de la Fundació Adecco, va destacar que “amb l’adhesió de 101 CEO, l’Aliança #CEOPorLaDiversidad ha guanyat una massa crítica que li atorga veritable capacitat d’influència: reuneix màxims responsables d’empreses que operen en pràcticament tot el teixit productiu espanyol -des de la indústria i l’energia fins a la banca, la tecnologia, els serveis professionals, el transport, el consum i l’agroalimentació”. Segons Mesonero, aquest lideratge conjunt “multiplica la força de les iniciatives de Diversitat, Equitat i Inclusió, convertint-les en palanques efectives per afrontar els grans reptes per al desenvolupament humà i social i incrementant la competitivitat de les empreses quan fan front a desafiaments tan complexos com la bretxa de talent o la desigualtat”.
Per la seva banda, Fátima Báñez, presidenta de la Fundació CEOE, va afirmar que “quan 101 màxims executius uneixen la seva veu en favor de la diversitat i la inclusió, no només estem sumant empreses: estem sumant persones, projectes de vida i futur per a Espanya”. Báñez va expressar la seva “convicció que les empreses prosperen quan ningú en queda al marge i que una economia oberta a totes les capacitats és la millor garantia de progrés i cohesió per al nostre país”. Finalment, Francisco Mesonero va concloure que “cada adhesió a aquesta Aliança suposa l’enfortiment del teixit empresarial del nostre país per poder continuar avançant de manera ferma i encertada cap a horitzons més pròspers i competitius, que condicionen la nostra competitivitat. Aquest centenar d’empreses adherides n’és el millor exemple, però només és el principi: esperem que es pugui amplificar l’impacte amb la suma de més CEO any rere any”.
L’Aliança va ser creada l’octubre del 2019 per la Fundació Adecco i la Fundació CEOE amb la ferma convicció que les estratègies de DEI són una palanca innegable de generació de valor que no s’estava optimitzant a Espanya. Des d’aleshores, gràcies al compromís social dels CEO, l’Aliança ha establert les bases i els fonaments clau en matèria de DEI, configurant un marc d’actuació que ja és un referent a Espanya per a la consolidació de models empresarials més inclusius i competitius a nivell global. A través de jornades tècniques i trobades de treball, s’han abordat temes com el disseny de plans estratègics de DEI, el lideratge inclusiu o ètic, la transformació de processos mitjançant el “inclusió journey” i la creació de marques amb propòsit.
Actualment, l’Aliança #CEOPorLaDiversidad està formada per 101 empreses i els seus CEO. Aquestes inclouen 97 grans empreses, dues empreses públiques, una PIME i una institució acadèmica, que representen una àmplia varietat de sectors d’activitat, com ara la indústria, l’energia, la banca, les assegurances, els serveis jurídics, l’enginyeria i les infraestructures, i les telecomunicacions, entre d’altres.
