
La Fundació MAP ha començat a implantar aquest mes d’octubre un nou model organitzatiu per passar els seus serveis a un sistema de suports centrat en les persones. D’aquesta manera, l’entitat del Ripollès s’ha convertit en una de les pioneres en fer aquest canvi, a l’espera que es produeixin els canvis normatius que han de permetre aquest canvi de model.
La idea és trencar amb la classificació per serveis determinada per l’administració, que limita una mirada holística cap a la persona, i passar a un sistema de suports perquè les persones puguin dur la vida que desitgen. D’aquesta manera es podrà treballar millor per al compliment dels drets i les llibertats de les persones amb discapacitat marcats per la convenció internacional aprovada per l’ONU el 2006.
El nou model s’enfoca a les necessitats socials de les persones ateses i les seves famílies, en promou l’empoderament, incorpora la figura dels referents i mentors/es per assolir els projectes de vida i laborals desitjats i promou l’especialització i l’eficiència per millorar la qualitat de vida de les persones.
El nou organigrama canvia els Serveis per Unitats: la Unitat de Feina, la Unitat de Comunitat i Vida Independent i la Unitat de Benestar, amb unes Unitats de Suport i Estratègica que donaran suport a les altres unitats més funcionals. I, dins, d’aquestes, surten els Equips.