21.4 C
Barcelona
Diumenge, 5 juliol, 2020

La fira ‘Sí i Millor, di-Capacitat i Talent’ ultima detalls abans d’obrir portes a Barcelona aquesta setmana

Recomanats

El Procicat aprova el Pla sectorial de represa de la normalitat en l’àmbit residencial

El Procicat ha aprovat el Pla sectorial de represa de la normalitat...

Dincat veu inacceptable el retard en els pagaments a les entitats socials anunciat pel Govern

El sector de la discapacitat intel·lectual a Catalunya s’ha sumat avui a...
fira si i millor capacitat talent obre portes Barcelona
Un grup de visitants a l’edició de l’any passat // Foto: FECETC

A falta de només dos dies perquè arrenqui la fira ‘Sí, i Millor, di-Capacitat i Talent’, ja són més d’una trentena les empreses i entitats que han reservat espai per participar-hi, entre les que es troben Acciona, ISS, Ilunion, Carrefour, Nestlé, Kellogg’s, FCC, Ndavant, Encofrats Alsina.

L’organització està ultimant els darrers detalls abans d’obrir les portes del saló els dies 13 i 14 de març al Museu Marítim de Barcelona. L’objectiu del certamen és facilitar la inserció laboral de les persones amb discapacitat i, al mateix temps, ajudar a les empreses de més de 50 treballadors a complir amb l’obligació legal de reservar un 2 per cent de llocs de treball al col·lectiu.

Per les empreses, aquesta cita suposa una important oportunitat per potenciar la seva reputació, projectar el seu compromís social, donar contingut a la seva política de Responsabilitat Social Corporativa (RSC). A més, la seva participació els donarà l’oportunitat de contactar amb professionals que enriquiran els equips amb els seus valors i diversitat.

Pel que respecta a les persones amb discapacitat, la fira és una oportunitat per contactar, en un sol espai de 1.700 metres quadrats, amb empreses que tenen vacants o bé una bossa d’ocupació per al col·lectiu.

Per això, a més de l’oferta de vacants, la fira ha preparat, un any més, un Programa d’activitats que poden ajudar els candidats en la seva recerca de feina, com la preparació de currículums o entrevistes de treball o la potenciació d’aquelles capacitats i habilitats personals que més valor poden aportar..

Així mateix, les empreses exposaran casos d’èxit empresarial en la inserció laboral de persones amb discapacitat, les ofertes disponibles i la dinàmica de contractació que serviran d’orientació per a assistents i empreses.

- Advertisement -

FER UN COMENTARI

Introduïu el vostre comentari.
Introduïu el vostre nom aquí

- Publicitat -

NEWSLETTER

Subscriu-te per estar al dia de les últimes notícies, ofertes i anuncis exclusius

Últimes notícies

El Centre d’Atenció Diürna d’ASPID reprèn l’activitat en un entorn segur pels usuaris

El Centre de dia Candi Villafañé d’ASPID ha reprès l’activitat presencial després...

Una mirada personal a l’escola inclusiva

La meva experiència en una USEE (Unitat de Suport Educatiu Especial) va començar l’any 2012, a l’Institut...

La incertesa pel coronavirus obliga a suspendre la tercera edició de l’Inspira Festival Inclusiu 2020

La Fundació MAP i l'Ajuntament de Ripoll han decidit no celebrar la tercera edició de l'Inspira Festival...

El Grup Alba inicia un nou model dels serveis diürns als nous espais de Guissona, Agramunt i Verdú

El Grup Alba ha iniciat un canvi de rumb dels seus serveis diürns cap a un model...

Katherina Harder: “ El format online ens permet acompanyar persones grans a relacionar-se amb la tecnologia”

Katherina Harder és la directora artística i de programació de La GRAN pantalla, el Festival Internacional de...
- Advertisement -

també pot interessar-te

- Advertisement -