L’alcalde de la capital de Catalunya, Jaume Collboni, és el següent convidat en la nostra secció. En aquesta entrevista, que agraeixo col·lectivament, el batlle ens parla d’una Barcelona dinàmica que aspira ser cada dia més inclusiva i que representi el batec de les persones amb capacitats diverses tot ajudant a que tothom pugui trobar allò que necessita per viure amb dignitat. Estic segur que tant l’alcalde com la resta de ciutadania de Barcelona, té la vocació d’ajudar a aconseguir una justícia social veraç. Els hi convido a seguir perseguint aquest noble objectiu i a fer el possible perquè arribi quan abans. També un agraïment a tot l’equip de l’alcaldia de Barcelona per les facilitats, l’empatia i la comunicació.
Qui és Jaume Collboni?
Soc una persona que ha estat vinculada al moviment social i sindical des de jove. Primer a l’Associació de Joves Estudiants de Catalunya i després a la UGT i el PSC. Sempre he treballat per la justícia social i per aconseguir una societat més inclusiva que ofereixi oportunitats per a tothom. He estat regidor i tinent d’alcalde de l’Ajuntament de Barcelona des del juny de 2015, i des del 2023 soc l’alcalde de la ciutat. Considero que és la millor feina del món.
Què és per a tu una discapacitat?
Des de l’Ajuntament creiem que és important que pensem en les discapacitats com a dificultats concretes de l’entorn i de la societat per adaptar-se a les persones, i no d’una persona a títol individual. En aquest cas, pensem en la discapacitat com un repte a resoldre a nivell d’accessibilitat i inclusió. Treballem per fer una ciutat accessible per a totes les persones, tant a nivell físic, com intel·lectual i comunicatiu. Totes les persones necessitem, en algun moment de les nostres vides, tant per a nosaltres com per als nostres familiars, algun servei de suport i que la ciutat sigui plenament accessible. La nostra feina és garantir que totes les persones d’aquesta ciutat puguin gaudir d’una vida plena i en igualtat de condicions.
Tens alguna persona propera amb discapacitat?
No en tinc cap, però he conegut a moltes persones amb discapacitat que m’han permès conèixer els seus problemes i les seves demandes. Des de les meves responsabilitats, sempre he intentat treballar per donar-hi resposta i trobar solucions.
Creus que Barcelona es troba adaptada pel col·lectiu de persones amb discapacitat?
Barcelona és una ciutat amb una llarga tradició històrica de suport a les persones amb discapacitat. És una de les ciutats més accessibles a nivell europeu, referent per a moltes ciutats i que obre camí amb el seu compromís amb l’accessibilitat i la inclusió. En poden ser exemple l’accessibilitat de la xarxa de transports metropolitans de Barcelona, diferents espais a via pública, les àrees de joc infantil accessibles o diversos actes de cultura popular adaptats a celebracions com la Mercè, els Tres Tombs, les festes majors de cada districte o les cavalcades de Reis. Encara queda feina per fer i la farem, però cal posar en valor la feina feta fins ara.
Quines mesures ha pres el vostre ajuntament respecte les persones amb discapacitat?
L’Ajuntament de Barcelona, durant aquest mandat, està redefinint i donant un impuls als serveis municipals que vetllen per l’accessibilitat sota el paraigua de la nova Oficina Tècnica d’Accessibilitat Universal. L’objectiu és fer un salt d’escala en l’aposta de l’Ajuntament de
Barcelona per l’accessibilitat i avançar de forma transversal en l’accessibilitat de productes o serveis municipals. L’Oficina Tècnica neix amb aquesta finalitat, treballar per garantir l’accessibilitat a la ciutat de Barcelona amb un enfocament transversal, de planificació, elaboració i aplicació del marc normatiu local de l’accessibilitat i de foment de l’accessibilitat física, cognitiva i sensorial, i prestar suport i acompanyament al compliment de la nova llei, el Codi d’Accessibilitat, a tota la corporació municipal i a tots els seus serveis.
L’Oficina Tècnica d’Accessibilitat Universal neix amb la finalitat de treballar per garantir l’accessibilitat a la ciutat de Barcelona amb un enfocament transversal, de planificació, elaboració i aplicació del marc normatiu local de l’accessibilitat i de foment de l’accessibilitat física, cognitiva i sensorial
A més a més, estem treballant per garantir la inclusió dels infants amb discapacitat en els casals d’estiu o en extraescolars esportives a través de diferents convocatòries de subvencions. Una altra mesura destacable ha estat la renovació de la flota d’autobusos adaptats que gestionem per tal de garantir el trasllat a centres ocupacionals, centres de dia, etc. D’altra banda, hem volgut també reforçar el servei de suport al bany a les nostres platges per a les persones amb discapacitat, ampliant fins a 4 els punts de servei i construint un canviador inclusiu a la Barceloneta, a més dels 3 canviadors inclusius modulars.
Com creus que des del municipalisme podeu ajudar en fer una societat més inclusiva?
La política que es fa a nivell local té un impacte molt més directe en les persones. Gràcies a la proximitat amb la ciutadania podem treballar en xarxa amb el col·lectiu i amb les entitats de la discapacitat per tal de construir plegats una societat més inclusiva. Per tal de garantir aquesta participació comptem amb xarxes com la XAVI (Xarxa d’Accessibilitat i Vida Independent) o la XIB (Xarxa per a la Inclusió Laboral de Barcelona) on treballem per millorar la inserció laboral de les persones amb discapacitat.
Cada quan mantens reunió amb una entitat de les persones amb diversitat funcional?
Ja abans de ser alcalde havia mantingut diverses reunions amb entitats i persones amb diversitat funcional. En concret, des que sóc alcalde he visitat les seus de dues entitats vinculades a les persones amb diversitat funcional per conèixer la gran feina que fan. Des del govern, la regidora responsable de les polítiques vinculades a les persones amb discapacitat ha mantingut diverses reunions amb les entitats, i des de l’Institut Municipal de Persones amb Discapacitat hi ha una relació permanent amb les persones i entitats amb diversitat funcional.
Teniu alguna regidoria que treballi a favor de les polítiques de discapacitat?
Sí, la Regidoria de Salut, Persones amb Discapacitat i Estratègia contra la Soledat, representada i dirigida per la Sra. Marta Villanueva Cendán. A més, actua com a presidenta de l’Institut Municipal de Persones amb Discapacitat (IMPD), l’instrument que vetlla per garantir els drets de les persones amb discapacitat reconeguts a la Convenció Internacional dels Drets de les Persones amb Discapacitat.
Què penses sobre la tasca que desenvolupa el tercer sector?
El tercer sector és fonamental per marcar el rumb de la política, especialment a nivell municipal. Les entitats del sector de la discapacitat estan molt ben organitzades, tenen molta relació amb l’Ajuntament i són un agent clau per a la millora de la ciutat i per poder gestionar serveis públics en l’àmbit de la discapacitat. Orienten i participen de molts processos de definició i fiscalització de la política pública i, a més, són el vincle directe amb les persones a qui representen.
De quina manera creus que l’ajuntament d’una ciutat pot ajudar a les entitats del tercer sector?
Reconeixent el seu paper, creant espais de participació on poder dissenyar i construir polítiques públiques i proporcionant recursos i un finançament adequat.
Què els hi diries a les persones diagnosticades d’una discapacitat i a les seves famílies que veuen com l’ajuntament de Barcelona i d’altres institucions no atenen correctament les seves necessitats?
Som conscients que queden moltes necessitats per cobrir, tal i com ens manifesten les entitats, persones amb discapacitat i famílies de les quals estem molt a pop. Per això treballem per anar donant resposta a necessitats, com, per exemple, de conciliació familiar a través d’un projecte que ofereix hores de suport especialitzat o estades de cap de setmana amb pernoctació.
Què els hi diries a les persones diagnosticades d’una discapacitat i que es volen dedicar a la política?
Que endavant. És molt important que les persones se sentin ben representades i que tots els col·lectius disposin d’espais de visibilitat i participació, tal i com indica l’article 29 de la Convenció Internacional sobre els Drets de les Persones amb Discapacitat.
Què els hi diries a les empreses que busquen excuses per no contractar persones amb discapacitat?
Que, més enllà de la vulneració de drets que suposa aquest fet, estan perdent talent i una gran oportunitat per aportar valor a la seva empresa. La diversitat és riquesa.
Quins són els teus referents?
He tingut com a referents moltes persones que he conegut al llarg de la meva vida sindical i política. Persones compromeses que han treballat tota la vida per millorar les condicions de vida del ciutadans i ciutadanes del nostre país. Però si he de citar un referent polític, aquest és Harvey Milk, primer responsable polític declaradament homosexual que va ser elegit per a un càrrec públic als Estats Units. En el seu cas, al anys 70, a San Francisco. Ell va obrir moltes portes als que vam venir després. A nivell personal, els meus pares han sigut sempre un referent per a mi.
Què et sembla que existeixi el Diari de la DisCapacitat?
Una molt bona notícia per al col·lectiu i un bon indicador de la qualitat democràtica i dels mitjans del país.
Collboni va afirmar que ser diver funcional es més car. Però no explicava perque els països més rics solen ser els més accesibles. Per tant hi ha una relació en desenvolupament económic i diversitat funcional.