Segons dades facilitades per la Federació de Centres Especials de Treball de Catalunya (FECETC), Inspecció de Treball va sancionar l’any passat a Catalunya 147 empreses per incompliment de la normativa que obliga a reservar un 2 per cent de les plantilles de més de 50 persones a treballadors amb discapacitat (la Llei General de la Discapacitat, abans LISMI). Aquesta xifra és molt superior als 55 expedients sancionadors del 2018.
Aquest substancial increment en les sancions a empreses va en consonància amb el propòsit expressat per la Inspecció de Treball de Catalunya (ITC), de fixar com una de les prioritats principals vetllar per la integració social de les persones amb discapacitat mitjançant la contractació directa per l’empresa ordinària complint la quota de reserva del 2% dels llocs de treball a persones amb discapacitat en empreses de 50 o més treballadors/es.
Paral·lelament, l’augment de les inspeccions ha provocat un creixement de les inversions en mesures alternatives a la contractació de persones amb discapacitat. L’any 2019 la inversió va superar els 9,85 milions d’euros, quan la inversió feta el 2018 va ser de 7,47 milions d’euros.
Podeu ampliar la informació facilitada per la FECETC sobre el compliment de les empreses amb la quota de reserva per a persones amb discapacitat del 2% a través d’aquest enllaç.
