La Fundació Randstad ha presentat el projecte ‘Bretxa digital’, una iniciativa d’economia circular i transformació del coneixement digital que té com a principal objectiu apropar la tecnologia a les persones amb discapacitat, proporcionant-los equips informàtics i formació per millorar les seves competències digitals i ocupabilitat.
En aquest projecte hi participen les empreses a través de la dotació de recursos (materials, econòmics i humans) per trencar la bretxa d’accés, i participar en la millora de la formació; les entitats socials, coordinant les persones beneficiàries d’aquest projecte; i els voluntaris de les empreses que hi participen, impartint els tallers de capacitació tecnologia i millora de l’ocupabilitat.
Des de l’àmbit empresarial s’han unit a aquest projecte companyies tan destacades com Vodafone, Microsoft, Fundació Accenture, Fundació Prosegur, Capgemini, Nationale-Nederlanden, Fundació CEOE, Sopra Steria, Sage, RSI Caixa Rural, CGI i el Col·legi de Registradors de Madrid.
Per a Jesús Echevarría, president executiu de Randstad Espanya, Portugal i Latam, i president de la Fundació Randstad “aconseguir aquest gran suport és una garantia per a aquest projecte, amb el que pretenem apropar la tecnologia a les persones menys afavorides, perquè puguin accelerar la cerca de feina. A més, accions com aquestes posen de manifest la gran sensibilitat que hi ha al teixit empresarial per ajudar”.
El projecte de ‘Bretxa Digital’ consta de tres fases fonamentals. Primer, les empreses donen recursos: ordinadors, targetes de dades i programari. Aquests recursos són recondicionats per donar-los una segona vida (economia circular) i Fundació Randstad en fa entregamaterial informàtic a les persones amb discapacitat i en risc d’exclusió social que ho necessiten. L’objectiu és beneficiar fins a 200 usuaris.
Finalment, es fa la fase de formació amb un programa de 40 hores dividides en dues parts. Una primera on s’imparteix als usuaris de la Fundació coneixements i competències digitals; i una altra segona, amb tallers per millorar la seva ocupabilitat, recolzats per voluntaris Randstad, per millorar les seves oportunitats a la recerca de feina.
Per a Maria Viver, directora de la Fundació Randstad, “la digitalització és una realitat que porta moltes oportunitats, però també pot obrir bretxes. Des de Fundació ajudem a els nostres usuaris a adquirir les competències adequades, que els aportin un avantatge competitiva a l’hora de buscar feina. Per això fem d’aquest projecte un projecte transversal obert a tothom que vulgui participar per fomentar una societat inclusiva on les persones amb discapacitat puguin aconseguir un lloc de treball que els permeti aconseguir la seva autonomia econòmica, professional i personal”.
