El mercat laboral continua mostrant desigualtats d’ingressos segons les capacitats dels treballadors. El sou mitjà de les persones amb discapacitat a Espanya es va situar l’any 2024 en 24.739,7 euros anuals, dada que suposa un increment del 6,82% en comparació amb els 23.159,9 euros registrats l’exercici anterior. Malgrat aquest augment, la retribució percebuda per les persones amb discapacitat va ser un 16,68% menor que la dels professionals sense discapacitat, els quals van obtenir un retribució mitjana de 29.693,1 euros durant el mateix període. Segons les dades publicades per l’Institut Nacional d’Estadística (INE) i recollides per Servimedia, aquesta diferència retributiva s’ha reduït més d’un punt respecte al 2023, quan l’escletxa se situava en el 17,90%.
Les diferències d’ingressos també es palesen en la brecha de gènere entre el personal amb discapacitat. Durant el 2024, els homes d’aquest col·lectiu van ingressar una mitjana de 25.411,9 euros, xifra que representa un augment del 6,53% en comparació amb els 23.853,3 euros de l’any anterior. Per la seva banda, les dones amb discapacitat van percebre 23.860,30 euros, augmentant la seva remuneració un 7,52% respecte als 22.191,5 euros del 2023. Tot i que els ingressos de les dones van créixer a un ritme percentual superior al dels homes, la diferència entre sexes es manté i provoca que elles cobrin un 6,50% menys.
Edat, tipus de contracte i dimensió de l’empresa
L’anàlisi per franges d’edat reflecteix que els empleats joves amb discapacitat són els que tenen les percepcions més baixes, amb una progressió ascendent a mesura que augmenta l’edat. Els treballadors d’aquesta franja d’entre 30 i 44 anys van registrar uns ingressos mitjans de 22.707,4 euros el 2024, mentre que els majors de 45 anys van superar els 25.000 euros.
La modalitat de contractació incideix de manera directa en la retribució de les persones amb discapacitat. El personal amb contracte indefinit va assolir un sou mitjà de 25.088 euros, en comparació amb els 23.615,2 euros del període precedent. En el cas de les dades de durada determinada, el sou va ser de 22.179,9 euros, per sobre dels 20.647,7 euros comptabilitzats el 2023. Així mateix, la mida de la plantilla influeix en les opcions salarials: les empreses d’1 a 49 treballadors van pagar una mitjana de 20.307,3 euros a les persones amb discapacitat, mentre que les drassanes o companyies de 50 a 199 empleats van oferir 22.715 euros i les estructures de 200 o més做 un sou de 29.282,2 euros.
Menys ingressos com més gran és el grau de discapacitat
Dins de la pròpia tipologia de la discapacitat, la naturalesa de la condició afecta de manera directa les percepcions econòmiques. El col·lectiu amb discapacitat física va obtenir la remuneració més elevada el 2024 amb 26.379,9 euros, seguit de les persones amb discapacitat sensorial (25.388,2 euros) i discapacitat mental (23.139,6 euros). En l’últim esglaó salarial es troben les persones amb discapacitat intel·lectual, amb uns ingressos mitjans de 17.135,9 euros.
Finalment, l’informe de l’INE confirma la correlació entre el grau de discapacitat reconegut i la capacitat d’ingressos salarials. A les persones amb discapacitat que tenen un percentatge certificat d’entre el 33% i el 45%, la mitjana salarial va assolir els 25.907,1 euros. Aquesta xifra disminueix fins als 22.879,50 euros per a qui té reconegut un grau d’entre el 45% i el 64%, i se situa en els 21.787,9 euros en aquells casos on el certificat supera el 65% de grau.
