31.4 C
Barcelona
Dimecres, 12 agost, 2020

El Servei Laboral de la Fundació Viver de Bell-lloc continua amb les pràctiques professionals no laborals

Destacades

El Govern invertirà 50M€ per protegir l’àmbit residencial de possibles rebrots de Covid-19

El Govern de la Generalitat de Catalunya continua centrat en la lluita...

El sector de la discapacitat urgeix a la creació d’un comitè d’emergència per la Covid-19

El Comitè Català de Representants de Persones amb Discapacitat (COCARMI), ha demanat...

El Govern suspèn les sortides dels residents a l’exterior per protegir-los de la Covid-19

Els Departaments de Salut i de Treball, Afers Socials i Famílies han...
Redacció/Fonts
Redacció/Fonts
diari de la Discapacitat / El digital de la diversitat funcional a Catalunya

pràctiques professionals no laborals fundació viver bell-lloc
Per als participants les pràctiques suposen una gran experiència // Foto: Fundació Viver de Bell-lloc

El Servei d’Inserció i Orientació Laboral de la Fundació Viver de Bell-lloc, que es va posar en marxa el passat mes de setembre, continua satisfactòriament la fase de pràctiques professionals no laborals, amb la finalitat d’inserir a persones amb discapacitat i/o trastorn mental al mercat ordinari.

Per als participants, les pràctiques en empresa tenen com a objectiu facilitar la inserció laboral a través de la reproducció de les condicions habituals de l’entorn empresarial, mentre que per a les empreses, l’objectiu principal d’aquesta fase és la presa de contacte amb els participants i l’experiència d’acollir a una persona amb discapacitat i/o trastorn mental a la seva empresa.

En aquesta fase es fa un seguiment personalitzat dels participants, personalitzat, a mida de les necessitats de la persona i de les tasques que ha de dur a terme. Pot contemplar des del suport en les tasques en el lloc de pràctiques (competències més instrumentals), fins als aspectes més vinculats a la gestió personal del període de pràctiques, l’adaptabilitat a l’empresa acollidora, la gestió del temps, l’organització, etc. (competències més transversals). La persona preparadora laboral elabora, conjuntament amb la persona participant, un itinerari de seguiment i atenció, tant durant les hores en què està realitzant les pràctiques com fora d’aquest horari. El seguiment es fa tant “in situ” com al punt d’actuació del servei, a les oficines de la Fundació Viver de Bell-lloc. La periodicitat es pacta conjuntament amb la persona participant segons el moment i les necessitats. Cada tres setmanes es facilita una breu enquesta per conèixer el nivell de satisfacció i utilitat per extreure’n, si escau, actuacions concretes i que a la vegada ajuden a recopilar indicadors.

Amb les empreses s’elabora un pla de seguiment personalitzat segons les necessitats. La metodologia utilitzada són les coordinacions/reunions pactades on el Servei es desplaça a la mateixa empresa, així com seguiment puntual a través de correu electrònici/o telèfon. Igual que amb els participants, es facilita una breu enquesta, amb la mateixa periodicitat i finalitat.

El Servei d’Inserció i Orientació Laboral compta amb diferents perfils professionals molt diversos, com per exemple: reposició en supermercats, pastisseria, hostaleria, mosso/a de magatzem, jardineria, auxiliar administratiu/va, comerç, etc.

Un cop finalitzat el període de pràctiques, el procediment de contractació és el mateix que podrien fer amb qualsevol altre candidat: un procés de selecció, però en aquest cas, s’ofereix assessorament i informació sobre les bonificacions / reduccions a la Seguretat Social per contractar a treballadors/es amb discapacitat reconeguda.

Subscriu-te a la Newsletter

Per rebre al teu correu les últimes notícies, ofertes i anuncis exclusius del diari de la DisCapacitat

- Advertisement -

FER UN COMENTARI

Introduïu el vostre comentari.
Introduïu el vostre nom aquí

- Publicitat -
- Publicitat -

Últimes notícies

Arriba la Festa Major de Gràcia en format virtual i amb programa d’activitats inclusives

Del 14 al 21 d’agost tindrà lloc la celebració de la Festa...

El CEDDD demana protocols específics per la volta al cole de més de 219.720 infants amb discapacitat

Des del Consell Espanyol per a la Defensa de la Discapacitat i la Dependència (CEDDD) han manifestat...

La Federació SMC renova la seva web per millorar els continguts i fer-los més accessibles

La Federació Salut Mental Catalunya ha renovat la seva pàgina web amb l’objectiu de millorar els seus...

Obrint camins

He estat meditant sobre la conveniència d'escriure un article com aquest. La veritat és que sóc...

Nova font amb jocs d’aigua accessibles per als infants al barri de Canyelles a Barcelona

El barri de Canyelles del districte de Nou Barris disposa des de l’1 d’agost d’una nova font...

també pot interessar-te

- Advertisement -