20.3 C
Barcelona
Dimarts, 20 octubre, 2020

Últimes notícies

Webinar del Grup Mifas sobre com “Con-viure amb el present per generar futur” en el context de la pandèmia

Dins el taller “Dones Diverses”, el Grup MIFAS organitza el proper dimecres 11 de novembre a les...

El Cermi Estatal renova els càrrecs de govern i direcció pels propers quatre anys en l’Assemblea Electoral

Luis Cayo Pérez Bueno seguirà com president al capdavant del Comitè Espanyol de Representants de Persones amb...

Entre el 30 i 50% dels afectats per esclerosi múltiple recurrent remitent passen a secundària progressiva

L'esclerosi múltiple secundària progressiva (EMSP) és considerada una evolució de l'esclerosi múltiple remitent recurrent (EMRR). Entre un...

Sant Feliu de Llobregat acollirà la nova edició de la Copa Catalunya de bàsquet en cadira de rodes

El proper dissabte 7 de novembre es disputarà la Copa Catalunya de bàsquet en cadira de rodes...

El Servei Laboral de la Fundació Viver de Bell-lloc continua amb les pràctiques professionals no laborals

pràctiques professionals no laborals fundació viver bell-lloc
Per als participants les pràctiques suposen una gran experiència // Foto: Fundació Viver de Bell-lloc

El Servei d’Inserció i Orientació Laboral de la Fundació Viver de Bell-lloc, que es va posar en marxa el passat mes de setembre, continua satisfactòriament la fase de pràctiques professionals no laborals, amb la finalitat d’inserir a persones amb discapacitat i/o trastorn mental al mercat ordinari.

Per als participants, les pràctiques en empresa tenen com a objectiu facilitar la inserció laboral a través de la reproducció de les condicions habituals de l’entorn empresarial, mentre que per a les empreses, l’objectiu principal d’aquesta fase és la presa de contacte amb els participants i l’experiència d’acollir a una persona amb discapacitat i/o trastorn mental a la seva empresa.

En aquesta fase es fa un seguiment personalitzat dels participants, personalitzat, a mida de les necessitats de la persona i de les tasques que ha de dur a terme. Pot contemplar des del suport en les tasques en el lloc de pràctiques (competències més instrumentals), fins als aspectes més vinculats a la gestió personal del període de pràctiques, l’adaptabilitat a l’empresa acollidora, la gestió del temps, l’organització, etc. (competències més transversals). La persona preparadora laboral elabora, conjuntament amb la persona participant, un itinerari de seguiment i atenció, tant durant les hores en què està realitzant les pràctiques com fora d’aquest horari. El seguiment es fa tant “in situ” com al punt d’actuació del servei, a les oficines de la Fundació Viver de Bell-lloc. La periodicitat es pacta conjuntament amb la persona participant segons el moment i les necessitats. Cada tres setmanes es facilita una breu enquesta per conèixer el nivell de satisfacció i utilitat per extreure’n, si escau, actuacions concretes i que a la vegada ajuden a recopilar indicadors.

Amb les empreses s’elabora un pla de seguiment personalitzat segons les necessitats. La metodologia utilitzada són les coordinacions/reunions pactades on el Servei es desplaça a la mateixa empresa, així com seguiment puntual a través de correu electrònici/o telèfon. Igual que amb els participants, es facilita una breu enquesta, amb la mateixa periodicitat i finalitat.

El Servei d’Inserció i Orientació Laboral compta amb diferents perfils professionals molt diversos, com per exemple: reposició en supermercats, pastisseria, hostaleria, mosso/a de magatzem, jardineria, auxiliar administratiu/va, comerç, etc.

Un cop finalitzat el període de pràctiques, el procediment de contractació és el mateix que podrien fer amb qualsevol altre candidat: un procés de selecció, però en aquest cas, s’ofereix assessorament i informació sobre les bonificacions / reduccions a la Seguretat Social per contractar a treballadors/es amb discapacitat reconeguda.

Subscriu-te a la nostra Newsletter

Per rebre al teu correu les últimes notícies, anuncis i ofertes exclusives del món de la discapacitat

FER UN COMENTARI

Introduïu el vostre comentari.
Introduïu el vostre nom aquí

ÚLTIMES NOTÍCIES

Webinar del Grup Mifas sobre com “Con-viure amb el present per generar futur” en el context de la pandèmia

Dins el taller “Dones Diverses”, el Grup MIFAS organitza el proper dimecres 11 de novembre a les...

El Cermi Estatal renova els càrrecs de govern i direcció pels propers quatre anys en l’Assemblea Electoral

Luis Cayo Pérez Bueno seguirà com president al capdavant del Comitè Espanyol de Representants de Persones amb...

Entre el 30 i 50% dels afectats per esclerosi múltiple recurrent remitent passen a secundària progressiva

L'esclerosi múltiple secundària progressiva (EMSP) és considerada una evolució de l'esclerosi múltiple remitent recurrent (EMRR). Entre un...

Sant Feliu de Llobregat acollirà la nova edició de la Copa Catalunya de bàsquet en cadira de rodes

El proper dissabte 7 de novembre es disputarà la Copa Catalunya de bàsquet en cadira de rodes...

NO ET PERDIS...

Campanya de DINCAT per reivindicar la igualtat de drets entre homes i dones i acabar amb la discriminació de gènere

En motiu de la celebració del Dia Internacional de la Dona, DINCAT ha impulsat la campanya #8mTOTESlesdones...

Els 300 milions de persones afectades per Malalties Rares celebren el seu dia reclamant una millor atenció

Com no podia ser d’una altra forma, el Dia de les Malalties Rares se celebra enguany el...

La demanda de població dependent a Catalunya supera de llarg les previsions en els darrers dos anys

D’ençà de l’entrada en vigor de la Llei de l’Autonomia Personal i l’Atenció a la dependència (LAPAD),...

El CERMI proposa una reforma legal que atorgui a les persones amb dependència el grau de discapacitat del 33%

El Comitè Espanyol de Representants de les Persones amb Discapacitat (CERMI) ha fet arribar al Govern central...

El sector de la discapacitat reclama un Codi d’Accessibilitat adaptat a les necessitats reals del col·lectiu

El Comitè Català de Representants de Persones amb Discapacitat (COCARMI), principal plataforma de defensa del col·lectiu a...