El Grup Social ONCE acaba d’aconseguir una fita històrica i, per primera vegada en els 85 anys de vida, ha aconseguit superar la barrera dels 75.000 treballadors i treballadores, dels quals el 60% són persones amb discapacitat i un 44% dones.
“Avui és difícil trobar algú que rebutgi la possibilitat que una persona amb discapacitat pugui integrar-se perfectament al mercat laboral. Ha costat molt, molts anys, moltes campanyes de comunicació i conscienciació, molta feina dels nostres professionals en molts camps, per explicar a la ciutadania els nostres èxits; que aquest model és possible, i al final la societat ens ha anat entenent i ja és una realitat”, va afirmar el president del Grup Social ONCE, Miguel Carballeda.
Es tracta d’una nova fita en la història de l´Organització, que consolida així l´efectivitat del seu model social i empresarial inclusiu, únic al món, que genera valor per a la ciutadania amb tota la seva actuació, convençuts a més que l’accés al mercat laboral és el millor testimoniatge i acreditació de la capacitat de les persones de contribuir amb esforç, dedicació i compromís a la millora de la societat, a més de per a la pròpia motivació i autoestima.
Perquè el Grup Social ONCE és el generador d’ocupació més gran de persones amb discapacitat del món, amb més de 45.000 treballadors i treballadores amb aquesta condició incorporats a la seva plantilla amb total normalitat, una demostració que totes les persones poden i han de comptar amb una oportunitat de vida que tingui en compte el talent i les capacitats.
A més, genera feina per a més de 33.000 dones, la majoria també amb discapacitat, que s’enfronten moltes vegades a una doble discriminació. “Hem lluitat perquè les dones, amb discapacitat o sense, tinguin una oportunitat. Als anys 50, en plena postguerra, ja buscàvem feina per a dones cegues a tallers o fàbriques. Està al nostre ADN, i en això hem seguit treballant i ho hem normalitzat. Amb dones a totes les parades i molt ben preparades”, va destacar Carballeda.
Àrees econòmiques
Perquè per al Grup Social ONCE, l’ocupació no és un mitjà per assolir alguna cosa, sinó que l’ocupació, generar un lloc de treball, especialment per a una persona amb discapacitat, es constitueix com un fi, un objectiu a assolir, cosa que el fa estar present en moltes àrees econòmiques, especialment en les que es requereix mà d’obra intensiva, sempre sota el prisma de la rendibilitat.
Així, dels més de 75.000 treballadors i treballadores que actualment componen la plantilla del Grup, més de 22.000 ho fan en la gestió i la venda de productes de loteria social, segura i responsable; 11.000 persones treballen en neteja i medi ambient; uns 10.500 operen als sectors industrial i automoció; al voltant de 7.000 ho fan al sector tèxtil, especialment bugaderies industrials; 6.500 treballadors i treballadores més depenen del sector de serveis a empreses, 6.000 en seguretat, 4.500 més treballen a ‘contact center’ i 2.000 en turisme, bàsicament hotels; a més, més de 3.000 es dediquen a la prestació de serveis socials a persones amb discapacitat; 1.300 en atenció a persones grans, mentre que uns 500 operen a ‘retail’; 400 en consultoria; 200 en economia circular i unes 300 persones en serveis globals.
Els més de 75.000 treballadors i treballadores que integren avui el Grup Social ONCE són la mostra del camí que la institució continuarà desenvolupant per assolir l’objectiu de la plena ocupació de persones amb discapacitat.
Per a Miguel Carballeda, aquest èxit és possible gràcies al “suport incondicional” de la societat espanyola al projecte de l’ONCE, ara Grup Social ONCE, des del seu naixement i al llarg de tots aquests anys. “Aquest assoliment és de tota la ciutadania espanyola que, recolzant-nos durant més de vuit dècades, ha aconseguit la seva autotransformació en una societat millor, més de totes i per a totes les persones, siguin com siguin, vinguin d’on vinguin, amb discapacitat i sense” , va destacar.
Aquesta fita suposa una satisfacció per al Grup Social ONCE, que afronta el futur amb seguretat i optimisme cap a una societat més i més inclusiva. I amb un ferm compromís: treballar per la igualtat d’oportunitats per a persones amb discapacitat, construint un model de negoci i d’empresa que demostra cada dia que la rendibilitat econòmica i empresarial és perfectament possible.
