El darrer dijous 7 de març es va publicar en el BOE (Boletín Oficial del Estado) el Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantia de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y Hombres en el empleo y la ocupación. Aquesta llei, en dos dels seus articles, afecta al col·lectiu de les persones cuidadores no professionals en dos aspectes fonamentals.
Per una banda, l’article 1 de la llei pretén estendre l’exigència de redacció dels plans d’igualtat a empreses de 50 o més treballadors. D’aquesta manera s’obliga a inscriure els mateixos en el registre que es desenvoluparà reglamentàriament. Aquestes empreses hauran d’elaborar i aplicar un pla d’igualtat que serà objecte de negociació.
D’altra banda, l’article 4 regula la recuperació del finançament de les quotes del conveni especial dels cuidadors no professionals de les persones en situació de dependència a càrrec de la Administración General del Estado. Amb això, el que es posa en relleu és la figura del cuidador no professional de persones en situació de dependència, ja que molts cops es troba en la crítica situació de deixar de banda el seu lloc de treball, i en conseqüència interromp la seva cotització a la Seguretat Social.
Gràcies a la nova llei, la quota que haurien d’abonar els cuidadors no professionals d’una persona que tingui reconeguda una prestació per dependència quedarà a càrrec de la Administración General del Estado.
