Aquest dimarts 8 de març se celebra el Dia Internacional de la Dona i Dincat, representant del sector de la discapacitat intel·lectual a Catalunya, ha volgut recordar les dificultats que troben les dones d’aquest col·lectiu per accedir al mercat laboral.
Només cal fixar-se en les últimes dades aportades per l’INE, que mostraven una clara davallada tant en la taxa d’activitat com en la taxa d’ocupació, de les persones amb discapacitat intel·lectual al llarg del 2020, de 2 i 2,8 punts respectivament.
Si gratem una mica més en aquestes xifres, ens trobem que l’any 2019 les dones amb discapacitat intel·lectual van cobrar de mitjana gairebé tres mil euros menys bruts anuals en comparació amb els homes del mateix col·lectiu. Aquesta bretxa de gènere en el mercat laboral suposa que les dones amb discapacitat intel·lectual tinguin encara més dificultats per poder desenvolupar el seu projecte de vida de forma plena i independent.
Per tot plegat, Dincat ha llançat un manifest reclamant el compromís i la responsabilitat de les administracions públiques i el món empresarial, per impulsar polítiques que tinguin en compte les necessitats i capacitats de totes les dones, i especialment de les dones amb
discapacitat intel·lectual. Entre les seves demanes, Dincat exigeix garantir el dret d’aquestes dones a tenir un lloc de treball i un salari digne; promoure una formació professional adaptada de qualitat i inclusiva; i invertir en els suports necessaris durant la seva trajectòria laboral.
Secció patrocinada per:
