El passat dijous 23 de febrer es va celebrar al Museu de Ciències Naturals de Granollers un debat sobre el model d’integració laboral de les persones amb discapacitat impulsat pel mitjà digital Social.cat i la seu de la UVic-UCC a Granollers, UGranollers sota el títol ‘La integració laboral de persones amb discapacitat: un horitzó llunyà?’.
A la sessió hi van participar per abordar aquest tema l’exdirector de Recursos Humans de Nutrexpa i membre del Consell Assessor de la Fundació Projecte i Vida de Vic, Josep M. Orduña; el vicepresident de Grupo Sifu, Cristian Rovira; el monitor d’equip en una empresa client de Grupo Sifu, centre especial de treball, Esteban Martínez; i Josep Vidal. director general d’Economia Social, el Tercer Sector, les Cooperatives i l’Autoempresa de la Generalitat de Catalunya. El debat va estar moderat per la periodista del Social.cat, Marina Force.
Durant el debat es van fer afirmacions molt contundents respecte al problema de la integració laboral de les persones amb discapacitat, un col·lectiu que representa el 5,5% de la població catalana en edat de treballar però que només un 35,9% d’aquestes persones estan en actiu.
En aquest sentit Josep Vidal va sentenciar que «estem lluny de tenir una integració laboral plena en el cas de les persones amb discapacitat», a la vegada que va afegir que «cal treballar per canviar la llei actual». Vidal va reconèixer que Catalunya té un model d’integració laboral per a les persones amb discapacitat «infrafinançat» però que més inversió no ho solucionaria: «És un model desfasat».
Per la seva banda Cristian Rovira va admetre que no es compleix amb la Llei General de la Discapacitat que dicta que les empreses ordinàries de més de 50 treballadors han de complir una quota del 2% de persones amb discapacitat. “Si es complís les xifres serien molt més elevades”, va dir, i va denunciar que les multes per l’incompliment (3.000 €) “són encara massa laxes”.
Vidal també va afirmar que la Llei General de la Discapacitat “ha quedat antiga”, ja que l’últim text legislatiu es va aprovar el 2013 però l’apartat sobre integració laboral no va patir cap modificació i, per tant, continua vigent la llei del 1982.
Crisitan Rovira també va fer referència al paper que juguen els mitjans de comunicació després que Esteban Martínez expliqués el seu cas de discriminació laboral. “Sovint” va dir “aquests mitjans col·laboren a difondre l’estigma que suporten les persones amb discapacitat».
En el debat també es va abordar el tema dels Centres Especials de Treball (CET), uns centres que han de tenir almenys el 70% de la seva plantilla de persones amb discapacitat. Cristian Rovira, com a vicepresident del Grup SIFU va dir que actualment estaven reclamant augmentar l’ajut del Govern a aquests centres en 52 milions d’euros més per cobrir les necessitats actuals d’aquests centres, ja que les 70 milions que reben actualment són insuficients.
Rovira va proposar que els CET també puguin funcionar com a agències de col·locació temporal i de formació. Per contra, Vidal va defensar els plans de formació del SOC,que finança el 100% del lloc de treball de l’empresa que vol contractar una persona amb discapacitat.
