Després de 2 legislatures seguides a la capital de Catalunya, aquella que és tan laureada per la seva teoria en discapacitat (que no per la seva pràctica), demanaria una corporació local, la del 2023, amb una presència directa de persones amb discapacitat dins dels membres de la corporació i dels 10 districtes i la presència del 10% de treballadors amb discapacitat dins del personal eventual i d’alta direcció (no només 2 persones, cosa que està molt molt per sota de representar els 160.000 discapacitats de barcelona).
Necessitem un ajuntament exemplar que trenqui el sostre de vidre que hi ha per a l’accés al món de la política i gestió/alta direcció per a les persones amb discapacitat. Contràriament tot això a la convenció de DDHH.
