ECOM ha obert el període per presentar candidatures a la segona edició dels Reconeixements InDRET a la Gestió Inclusiva del Voluntariat. Aquest distintiu, que no compta amb dotació econòmica, busca reconèixer i visibilitzar les bones pràctiques de les organitzacions i projectes que fomenten la participació activa de persones amb discapacitat en el voluntariat i treballen per garantir l’accessibilitat i la diversitat en aquestes accions.
Els Reconeixements InDRET es van crear amb l’objectiu de promoure que les persones amb discapacitat puguin participar plenament en les accions de voluntariat, eliminant les barreres que limiten aquesta participació. A més, volen destacar l’impacte positiu d’aquestes iniciatives, tant en la vida de les persones amb discapacitat com en la seva contribució al voluntariat i a la societat.
La primera edició dels Reconeixements InDRET es va celebrar l’any passat coincidint amb el desè aniversari del programa de voluntariat inclusiu d’ECOM. En aquella ocasió, les entitats reconegudes van ser la Federació Catalana del Voluntariat Social, Pere Claver Grup, l’Associació Inclús, Voluntaris 2000 i l’Associació Coordinadora d’Ajuda Unida.
Aquest any, poden presentar-se entitats, organitzacions o projectes amb plans de voluntariat que tinguin un impacte significatiu en la gestió inclusiva del voluntariat. No podran optar a aquests reconeixements aquelles organitzacions que ja hagin estat premiades en edicions anteriors. Les candidatures es poden presentar omplint un formulari i adjuntant el projecte corresponent abans del 3 de novembre.
ECOM, a través del seu programa InDRET, busca assessorar persones amb discapacitat interessades en fer voluntariat, així com entitats que vulguin apostar per un model inclusiu de gestió del voluntariat. Els Reconeixements InDRET s’inscriuen dins d’aquesta línia de treball, posant en valor els esforços d’aquelles organitzacions que promouen activament aquest tipus de voluntariat inclusiu.
