Segons recull el Diario Responsable, un recent estudi de la Fundación Bequal mostra que el 71% de les empreses de l’IBEX mencionen la inclusió de les persones amb discapacitat en els seus documents fonamentals.
Aquestes empreses estan obligades a elaborar i fer públics els ‘Estats d’Informació No Financera’ (EINF), que tenen l’objectiu d’informar sobre qüestions mediambientals i socials, entre els que destaquen les dades d’ocupació de les persones amb discapacitat; polítiques d’igualtat de tracte i oportunitats; o informar sobre l’accessibilitat universal de les persones amb discapacitat.
L’estudi també assenyala que només el 37% de les empreses de l’IBEX 35 proporciona el número de treballadors amb discapacitat contractats a Espanya; un 51% mencionen disposar d’algun pla d’actuació per a la millora de l’accessibilitat dels seus centres de treball i /o atenció al client i el 51% afirmen disposar d’un nivell d’accessibilitat Doble-A en les seves pàgines web.
Amb aquestes dades, des de la Fundación Bequal afirmen que les empreses de l’IBEX “aproven en el seu compromís global de la generació d’ocupació per a les persones amb discapacitat, però suspenen en la informació que donen sobre aquesta matèria”.
