Les instal·lacions de LaFACT han esdevingut avui l’escenari d’un espai de reflexió i intercanvi d’experiències d’abast internacional centrat en la desocupació cronificada. L’esdeveniment s’emmarca en el Mutual Learning Event, una iniciativa de la plataforma del Fons Social Europeu FSE – Social Innovation+ que està impulsada directament per la Comissió Europea. La trobada ha reunit una trentena de professionals, experts, membres d’administracions públiques i representants d’organitzacions socials procedents d’Irlanda, Espanya, França, Lituània, Itàlia, Polònia, Alemanya i Bèlgica amb el propòsit fonamental de definir noves estratègies que permetin reduir l’atur de llarga durada de les persones amb discapacitat arreu d’Europa.
L’elecció d’aquesta organització com a amfitriona de la cita respon a la seva excel·lència dins del projecte europeu ALL.D (Enrichment, Transfer and Scale-Up of an Innovative Labour Insertion Model), un programa que lidera la mateixa entitat. L’objectiu principal d’aquesta aliança transnacional és adaptar i estendre la metodologia d’inclusió de l’entitat a diferents territoris del continent. En aquest sentit, la cita d’avui ha servit perquè l’organització catalana hagi presentat amb detall el seu propi model d’inserció laboral, dissenyat específicament per a persones amb discapacitat intel·lectual, TEA i derivada de salut mental.
Visites pràctiques a entorns de treball reals
La sessió d’avui ha distribuït la seva activitat en dos punts clau de les instal·lacions de LaFACT: durant el matí s’ha desenvolupat a la Rambla d’Ègara, 340, i a la tarda s’ha traslladat al carrer de Campiones Olímpiques, 36. Al llarg de les reunions, l’entitat ha posat en relleu els itineraris personalitzats que ofereix per garantir l’accés al mercat de treball. Aquesta metodologia compta amb un ampli reconeixement institucional gràcies a l’ús d’eines pròpies i a un acompanyament continuat i personalitzat a la persona treballadora i a l’empresa que es manté durant tota la relació laboral, a més d’apostar fermament pel valor del treball conjunt amb el teixit empresarial i institucional local.
Com a part central de la jornada, els assistents de les diferents delegacions europees han dut a terme una visita directa a algunes de les socioempreses de l’entitat, entre les quals destaquen el Garden i Floristeria o el servei de Rentat de Vehicles. Aquestes visites han permès als experts comprovar sobre el terreny com els participants dels itineraris d’inserció s’integren en feines reals. L’activitat ha esdevingut una oportunitat per obtenir exemples concrets d’adaptacions al lloc de feina i suports integrals que es puguin exportar i replicar a escala europea, consolidant el paper de l’organització com a referent en el disseny de solucions contra l’atur dins del col·lectiu de persones amb discapacitat.
