La Fundació GoodJob ha dut a terme DesafIA Ciberseguretat, una jornada on 50 persones amb discapacitat, participants del Programa d’Ocupació IMPACT#include en ciberseguretat, han posat de manifest les capacitats tècniques que han adquirit durant el programa. L’activitat va consistir en una simulació realista d’un Security Operations Center (SOC).
L’esdeveniment es va desenvolupar simultàniament al CaixaForum de Madrid, al Palau Macaya de Barcelona i també en format virtual, amb la finalitat d’apropar els participants a entorns professionals autèntics i impulsar la seva incorporació al sector tecnològic. Durant la jornada, els alumnes, que no tenien experiència ni formació prèvia en ciberseguretat abans d’iniciar el programa, van treballar en equip per monitoritzar alertes, analitzar incidents i prendre decisions, amb l’acompanyament d’experts en ciberseguretat i voluntaris que van oferir suport tècnic i orientació.
A més, empreses capdavanteres del sector van assistir com a observadores, avaluant les habilitats i competències desenvolupades pels futurs professionals. Segons César López, director general de la Fundació GoodJob, “Aquest tipus de dinàmiques són fonamentals: apropem la realitat de les persones amb discapacitat al mercat laboral i oferim a les empreses l’oportunitat de descobrir talent sense estereotips”.
El programa finalitzarà el pròxim 9 de maig, i els participants estaran preparats per integrar-se com a professionals júnior en equips de ciberseguretat. Només necessiten una oportunitat.
Els Programes #IMPACT van ser iniciats per la Fundació GoodJob el 2020 amb l’objectiu de formar i inserir laboralment persones amb discapacitat en el sector tecnològic, especialment en àrees com ciberseguretat, anàlisi de dades, cloud, intel·ligència artificial i accessibilitat digital. Aquests programes es basen en la metodologia d’ocupació amb suport, que proporciona acompanyament individualitzat. Des de la seva creació, més de 595 persones hi han participat, amb un 70% d’inserció laboral en empreses tecnològiques.
