Aquest any, Transports Metropolitans de Barcelona (TMB) ha acollit cinc estudiants amb discapacitat que estan cursant un programa de formació i inserció (PFI) de l’especialitat auxiliar d’activitats d’oficina i serveis administratius generals, en el marc de la seva política de responsabilitat social.
Les pràctiques d’aquests estudiants es desenvolupen amb el suport de l’equip d’assessorament laboral de l’Institut Municipal de Persones amb Discapacitat de Barcelona (IMPD), que juntament amb l’equip d’Organització i Persones, Gestió de la Diversitat de TMB i els equips de tutoria dels seus centres educatius vetllen en tot moment per la bona acollida de l’estudiant a l’organització i per la seva adaptació i inclusió a les tasques, a l’entorn laboral i a l’equip de treball, per propiciar així la normalització i l’assimilació de la diferència com a enriquiment personal i de l’organització.
Les pràctiques es concerten a través de convenis de col·laboració amb escoles que realitzen programes de formació i inserció (Llei 12/2009), i complementen les que TMB ja havia anat fent amb estudiants d’FP, FPDual, graus universitaris i màsters.
L’experiència està resultant satisfactòria, tant per a l’alumnat com per a l’organització. El mes de maig es va dur a terme amb els cinc estudiants una sessió d’onboarding en la qual van participar activament, i en acabar van fer una valoració molt positiva de l’acte.
