LaFACT, Factoria Social de Terrassa, ha impulsat un programa formatiu específic per a persones amb discapacitat intel·lectual amb l’objectiu de millorar la seva qualificació professional en entorns industrials complexos. La iniciativa, que compta amb el suport de BBVA, combina l’aprenentatge tècnic amb un seguiment individualitzat, permetent als participants assumir noves responsabilitats i guanyar autonomia en el seu lloc de treball.
Segons explica Montserrat Lao, Directora de l’àrea d’inclusió social de LaFACT, la formació és l’eina que garanteix una inclusió de qualitat: “No es tracta només d’accedir a una feina, sinó també de poder-hi créixer i sentir-se valorat. Dur a terme tasques de major complexitat millora la inserció laboral de les persones amb discapacitat i en promou la seva autonomia i satisfacció personal”.
Noves competències en el muntatge industrial
El programa prepara els usuaris per gestionar procediments que inclouen més de 30 elements diferents. La metodologia es basa en indicacions verbals i el suport directe de formadors. Marta Torrente, preparadora laboral de l’entitat, assenyala que “en tractar-se de feines més complexes, la repetició, els suports visuals, i el detall en l’execució dels moviments, han estat les estratègies formatives més empleades”. L’objectiu final és que els treballadors executin muntatges elèctrics amb seguretat.
Els resultats d’aquesta formació ja són visibles en el dia a dia dels participants. Joan Fernández, un dels beneficiaris, afirma que “amb la formació he après a utilitzar noves eines, a fer nous muntatges i a treballar amb materials elèctrics”, mostrant-se molt satisfet amb el seu progrés. En la mateixa línia, Cristina Quiñones ha passat a realitzar funcions de major responsabilitat: “M’encarrego de fer tasques de comprovació i qualitat, revisant que el muntatge s’ha fet bé. És diferent del que feia abans i estic aprenent molt”.
Impacte social i col·laboració estratègica
Gràcies a aquesta col·laboració entre LaFACT i BBVA, més de 30 persones han augmentat les seves oportunitats dins el mercat laboral. Des de l’entitat bancària, Núria Labrador, directora de la zona Vallès Occidental de BBVA, subratlla que donar suport a aquests projectes ajuda a crear una societat inclusiva on tothom tingui “oportunitats reals de desenvolupament professional”.
Aquesta iniciativa reforça la relació històrica entre ambdues institucions, que ja col·laboren en àmbits com la digitalització i la reorientació professional. El projecte actual fa un pas més en la professionalització de les capacitats, garantint que les persones amb discapacitat intel·lectual puguin desenvolupar-se plenament en entorns d’alta complexitat amb els suports adequats.
Secció patrocinada per
