Només el 21% de les 190.000 persones amb discapacitat que resideixen a Espanya i que estan en edat de treballar tenen feina, mentre que poc més de l’1% estan ocupades en empreses ordinàries (unes 2.000), malgrat que “hi ha moltíssims camps a els que poden desenvolupar la seva feina de manera normalitzada”.
Aquesta és una de les conclusions que es poden extreure d’un estudi realitzat per Down España i que va ser presentat aquest dilluns al diàleg ‘Noves polítiques d’ocupació per a les persones amb discapacitat’, amb la participació del director general del Servei Públic d’Ocupació Estatal (Sepe), Gerardo Gutiérrez; el president de Down Espanya, Mateo San Segundo; l’expert en feina de Down España Pedro Martínez, i el diputat del PP, Miguel Ángel Paniagua.
Segons les dades de l’estudi desgranades per Pedro Martínez, a Espanya hi ha unes 190.000 persones amb discapacitat intel·lectual en edat de treballar (entre 16 i 64 anys) i, 40.000 tenen una feina. D’aquestes últimes, només 2.000 treballen en empreses ordinàries, mentre que 38.000 estan actives en llocs de treball protegits.
A més, unes 20.000 persones amb discapacitat intel·lectual volen treballar encara que no ho estiguin fent, i Martínez va mostrar la seva preocupació per aquelles persones (més de 120.000) que no estan ni tan sols intentant treballar.
“Hem de treballar moltíssim sobre les més de 120.000 persones que estan amagades. Creiem que és impossible que n’hi hagi 120.000 que no siguin capaços de treballar o buscar feina”, va afegir aquest expert.
Un país inclusiu
A parer seu, «no podem estar parlant d’un país inclusiu i una ocupació inclusiva quan aquests percentatges d’inclusió laboral en empreses ordinàries són tan baixos». Respecte d’això, va assenyalar que l’informe recull propostes per revertir aquesta situació, entre les quals va esmentar la potenciació de l’ocupació amb suports, per la qual cosa va instar a reformar el reial decret aprovat el 2007, ja que “no ha donat els fruits que pensàvem donar”.
A més, va advocar per reforçar l’aposta per la formació professional (FP) dual i augmentar els fons “exigus” que es destinen per a l’ocupació amb suports, ja que dotant aquestes polítiques de més recursos s’aconseguiria que el nombre de treballadors amb discapacitat intel·lectual en empreses ordinàries amb llocs de treball amb suports s’enlairés “en molt poc temps”.
A la presentació de l’informe, que inclou les persones amb síndrome de Down a les xifres globals de discapacitat intel·lectual, Mateo San Segundo va defensar que l’accés al treball és “un aspecte importantíssim” perquè aquest col·lectiu pugui portar una vida “el més normalitzada possible”.
«El nínxol d’ocupació de les persones amb síndrome de Down és amplíssim i està per desenvolupar», va emfatitzar el president de Down Espanya qui va subratllar que la majoria de persones amb aquesta discapacitat poden «defensar perfectament» el seu lloc de treball si compten amb els suports i ajustaments necessaris.
A més, encara que va posar en valor l’aportació dels centres especials d’ocupació (CEE), San Segundo va remarcar la rellevància que s’aposti per la transició de l’ocupació protegida a l’ordinària amb suports.
En aquest punt, va relatar l’exemple de la seva pròpia filla amb síndrome de Down, que treballa en un centre infantil i concorrerà a les eleccions municipals autonòmiques del seu poble, a la Comunitat Valenciana, per les llistes del PP, com ja fes amb Ciutadans fa quatre anys.
Arquitectura jurídica
Per la seva banda, el director del SEPE va glossar les mesures que s’han aprovat a l’actual legislatura per potenciar l’ocupació de les persones amb discapacitat i dels col·lectius en situació de vulnerabilitat en general i va reconèixer que són “conscients que l’arquitectura jurídica hem d’actualitzar-la”. Per això, ha explicat que es tindran en compte les conclusions del Llibre Blanc d’Ocupació i Discapacitat que prepara el Govern juntament amb el sector social de la discapacitat.
En la seva opinió, estem «en un bon moment» per dur a terme les conclusions de l’estudi de Down Espanya, tot i que va aprofitar la seva intervenció també per treure pit que aquest és el moment en què s’estan destinant més fons a les polítiques actives d’ocupació.
Tot i això, el diputat del PP Miguel Ángel Paniagua ha ressaltat que les dades d’ocupació de les persones amb discapacitat intel·lectual «són una mica terribles quan les veus». Com a aspecte positiu, va indicar que el fet que la taxa d’atur sigui elevada demostra que hi ha gent que vol treballar.
Paniagua va demanar que aquesta qüestió s’afronti “entre tots”, situant-la al marge de la “batalla política”. «Ha de ser un projecte de país, com l’educació», va concloure el parlamentari popular.
Secció patrocinada per
