
Dincat, representant de les persones amb discapacitat intel·lectual i del desenvolupament a Catalunya, porta temps denunciant les dificultats que afronten les persones amb discapacitat intel·lectual a l’hora d’accedir al mercat laboral. De fet, l’estadística anual sobre l’ocupació de les persones amb discapacitat de l’INE apunten que només 1 de cada 5 persones del col·lectiu en actiu té feina en aquest moment.
Davant d’aquesta realitat, Dincat va celebrar el passat mes de novembre la primera trobada d’entitats vinculades al projecte de pilotatge Empleo Personalizado, una iniciativa que vol promoure la inserció sociolaboral de les persones amb discapacitat intel·lectual i del desenvolupament amb més necessitats de suport a l’empresa ordinària.
Empleo Personalizado cerca promoure noves oportunitats laborals per aquelles persones amb discapacitat intel·lectual i del desenvolupament que tenen més necessitats de suport, a través de la metodologia proposada i, alhora, fomentar la vida en comunitat d’aquestes, fent visible les seves possibilitats de contribució social.
El projecte Empleo Personalizado està actualment en marxa a 13 comunitats autònomes i té una durada de 18 mesos. Al llarg d’aquest temps i a través de l’experiència amb 251 persones amb discapacitat intel·lectual participants a tot Espanya -28 a Catalunya- el sector té com a objectiu global recollir evidències de la seva efectivitat en matèria d’inserció sociolaboral i, així, demostrar la seva necessitat i, per tant, justificar el seu finançament.
Secció patrocinada per
