El Comitè de les Nacions Unides sobre els Drets de les Persones amb Discapacitat considera que Espanya incompleix la Convenció Internacional sobre els Drets de les Persones amb Discapacitat en el cas de Vicenç Flores, exguàrdia urbà a qui se li va denegar el pas a la segona activitat —funcions de caràcter administratiu— tot i tenir reconeguda una incapacitat laboral permanent.
Aquesta conclusió es recull a l’informe de seguiment del grup d’experts de l’ONU, actualitzat arran de l’última informació facilitada pel Comitè Espanyol de Representants de Persones amb Discapacitat (CERMI), i al qual ha tingut accés l’agència Servimedia.
Segons aquest informe, el treballador va ser víctima de discriminació a la feina per una discapacitat sobrevinguda. L’any 2009, Vicenç Flores va ser atropellat mentre acudia a ajudar una dona víctima de violència masclista, un accident que li va provocar una fractura al peu i problemes a l’esquena. Més endavant, perseguint un carterista, la lesió es va agreujar, i tant la seva mútua com l’Institut Nacional de la Seguretat Social (INSS) li van reconèixer una incapacitat permanent.
Tot i això, l’Ajuntament de Barcelona es va negar a assignar-li tasques modificades ni a aplicar ajustaments raonables, malgrat diverses sentències favorables: un jutjat de Barcelona, el Tribunal Superior de Justícia de Catalunya i el Tribunal Suprem.
El Comitè de l’ONU determina que en aquest cas es van vulnerar diversos articles de la Convenció de Nacions Unides, en concret l’article 27 (dret a la feina), el 3 (principis generals), el 4 (obligacions generals) i el 5 (igualtat i no discriminació).
A més, destaca que aquest cas posa de manifest mancances normatives que generen barreres sistèmiques en l’accés i manteniment de l’ocupació per part de persones amb discapacitat. Per aquest motiu, el Comitè afirma que Espanya “encara no compleix plenament les seves obligacions internacionals” i avisa que continuarà supervisant el cas fins que s’adoptin mesures efectives i conformes amb la Convenció.
