L’ocupació de persones amb discapacitat va créixer un 6,7% el 2022, fins a un total de 315.850 treballadors, després de sumar 20.022 afiliats a la Seguretat Social el primer any d’aplicació de la reforma laboral, que el sector de la discapacitat considera que ha suposat un avenç per a la inclusió.
Respecte al 2019 -any previ a la pandèmia que va provocar una destrucció d’ocupació generalitzada-, s’han sumat 30.771 afiliats, fet que suposa un augment del 10,8% en tres anys, d’acord amb les dades recollides pel servei públic d’ocupació estatal (SEPE) al seu darrer informe del mercat de treball de les persones amb discapacitat.
L’augment de l’afiliació de persones amb discapacitat a la Seguretat Social el 2022 va ser més gran que el registrat el 2021 (4,58 %), any de recuperació de l’ocupació després de la pandèmia, i ha estat superior a 2,8 punts percentuals superior a la mitjana nacional del 2022 (3,9 %).
No obstant això, la bretxa de gènere és més gran en aquest col·lectiu, ja que prop del 60 % dels afiliats amb discapacitat són homes, davant del 40 % de dones, mentre que a l’afiliació general un 52,86 % són homes i un 47, 14%, dones.
Augmenta la contractació i l’estabilitat
Tot i que les persones amb discapacitat continuen tenint una baixa participació al mercat laboral, la secretària de la Comissió d’Inclusió Laboral del Comitè de Representants de Persones amb Discapacitat (Cermi), Josefa Torres, considera que la reforma laboral ha servit per millorar la contractació del col·lectiu i la seva estabilitat laboral, segons destacava aquesta setmana en un fòrum organitzat per la Fundació ONCE, Cepime i Garrigues.
El nombre de contractes a persones amb discapacitat va augmentar un 2,29% el 2022, amb 7.063 més que l’any anterior, fins a un total de 314.948 contractes.
El Cermi assenyala que la reforma laboral ha ajudat a incrementar les modalitats de contractació indefinida gairebé el triple (177,51%), mentre que la signatura de contractes temporals ha caigut un 20,54%.
“Es pot afirmar que el comportament de l’ocupació és més estable al col·lectiu amb discapacitat”, ha estat una de les conclusions de l’informe del SEPE.
Tot i això, per al vicepresident executiu de Fundació ONCE, Alberto Durán, també és positiu que els contractes temporals siguin una opció d’inclusió al mercat laboral, la qual cosa no significa que “advoqui per la temporalitat”.
L’atur cau menys
Davant l’acceleració de l’afiliació a la Seguretat Social, el nombre de persones amb discapacitat a l’atur va caure en menor mesura el 2022, un 2,72%, davant el descens del 12,55% el 2021.
Al tancament del 2022, el nombre de demandants d’ocupació a l’atur amb discapacitat era de 140.984 persones, 3.947 menys que un any abans.
D’acord amb l’última dada disponible de l’Institut Nacional d’Estadística (INE), la taxa d’atur en persones amb discapacitat es va situar en el 22,5 % el 2021, davant d’una taxa d’ocupació del 26,9 %, cosa que reflecteix “ les dificultats d’inserció del col·lectiu al mercat laboral, encara que en els darrers vuit anys ha anat millorant”, tal com explica el SEPE al seu informe.
Secció patrocinada per
