L’Administració General de l’Estat ha convocat l’oferta d’ocupació de promoció interna per als cossos auxiliars corresponent a 2023, de la que 555 places seran per a persones amb discapacitat intel·lectual, complint amb el compromís de reserva del 2% que es va aprovar a la llei l’any 2011.
Plena Inclusió ha celebrat que l’Administració General de l’Estat segueixi complint amb aquesta reserva de places, però ha reclamat que vagi acompanyada d’adaptacions i suports per al col·lectiu que que facin les oposicions més accessibles. De fet, la federació ha hagut d’adaptar a lectura fàcil una part del temari per facilitar l’estudi de les persones opositores.
Entre les adaptacions i suports que l’entitat seguirà demanant perquè siguin recollides en la propera reforma de la Llei de la Funció Pública, destaquen:
- Augmentar el nombre de categories professionals, en la funció pública, a les quals poden optar les persones amb discapacitat intel·lectual. De moment només tenen dret a presentar-se a la de Tasques Complementàries de Suport.
- Garantir per a aquestes persones processos adaptats de promoció interna amb exàmens específics i temari de lectura fàcil.
- Formació permanent i suports suficients per a l’adaptació als llocs a què accedeixen després d’aprovar les oposicions.
Les comunitats autònomes, ajuntaments i diputacions, que també es veuen afectades per aquesta norma, igual que l’AGE, tampoc estan realitzant totes les adaptacions que les persones amb discapacitat intel·lectual necessiten i que sí que estan contemplades a les convocatòries específiques en accés lliure per a persones amb discapacitat intel·lectual.
Cal recordar que encara que l’existència d’aquesta subquota ha afavorit en part la inclusió laboral, almenys al sector públic, la taxa d’activitat de les persones amb discapacitat intel·lectual era al 2021 del 27,5% (un 7% més baixa que la mèdia registrada per a les persones amb discapacitat i un 50% inferior a la població sense discapacitat.
Secció patrocinada per
