L’Aliança Fonamentals, la primera coalició d’empreses a Espanya centrada en la protecció i promoció de la salut mental a l’entorn laboral, ha comparegut davant la Subcomissió per millorar la protecció, promoció i atenció integral de la salut mental. Durant la sessió, s’ha destacat la necessitat d’adoptar mesures preventives i d’intervenció primerenca per fer front a l’impacte de la salut mental en el treball.
Segons l’Organització Mundial de la Salut (OMS), prop del 15% dels treballadors pateixen algun trastorn de salut mental, afectant el seu benestar i rendiment laboral. A Espanya, les baixes per “trastorns mentals i de comportament” van assolir gairebé 600.000 el 2023, un 15,8% més que el 2022 i el doble que el 2016, segons el Ministeri d’Inclusió, Seguretat Social i Migracions. Aquesta tendència a l’alça, sumada a l’impacte econòmic estimat en el 4,2% del PIB segons l’OCDE, subratlla la necessitat de mesures de suport en l’entorn laboral.
Fonamentals, creada el 2023, és una xarxa d’empreses de diferents sectors que han assumit un compromís actiu amb el benestar emocional. Entre els membres s’hi troben Astara, AstraZeneca, Banco Santander, Daikin, HP, Indra Group i SEAT, amb el suport de col·laboradors com WTW i membres d’honor com la Fundació Manantial, el Consell General de la Psicologia d’Espanya, la Cambra de Comerç de Madrid i el Dr. Celso Arango. En total, aquestes empreses agrupen prop de 70.000 treballadors a Espanya, amb un impacte indirecte en més de 250.000 persones.
Des de la seva creació, Fonamentals ha analitzat les polítiques de prevenció i promoció de la salut mental en les empreses membres, desenvolupant indicadors per avaluar la situació i proposar millores. A més, ha organitzat jornades i trobades en col·laboració amb la Cambra de Comerç de Madrid i el Consell General de la Psicologia d’Espanya, per conscienciar sobre la importància d’aquest tema.
Un dels punts forts de l’aliança és el suport de l’alta direcció de les empreses membres, integrant una visió multidisciplinària que permet que aquesta iniciativa transcendeixi l’àmbit intern i generi un impacte social. Així mateix, la col·laboració amb experts en salut mental, inclosa la Fundació Manantial, ha permès assegurar que les mesures adoptades siguin eficaces i aplicables en el dia a dia de les empreses.
Durant la compareixença, els membres de l’aliança han destacat la importància de les empreses en la prevenció dels problemes de salut mental i la necessitat d’una estratègia coordinada basada en tres pilars: prevenció i detecció primerenca, sensibilització i formació, i implementació de polítiques de suport. Entre les mesures proposades hi ha l’avaluació de riscos psicosocials, la formació en gestió del benestar emocional per a managers i empleats, i la implantació de mesures com la desconnexió digital i la conciliació laboral.
En paraules de Rick R. Suárez, president de l’aliança Fonamentals i d’AstraZeneca Espanya: “Tenir cura de la salut mental en el treball no és només una qüestió de benestar, és una responsabilitat compartida i una oportunitat per construir organitzacions més humanes i sostenibles. A AstraZeneca compartim aquest propòsit, perquè la salut mental és al centre de la nostra forma d’entendre la cura de les persones.”
Un compromís de futur per la salut mental laboral
L’Aliança Fonamentals s’ha consolidat com un referent en la promoció de la salut mental en l’àmbit empresarial. L’objectiu és convertir les empreses en agents clau per al benestar emocional dels seus treballadors, alineant-se amb els Objectius de Desenvolupament Sostenible (ODS) de l’ONU i l’Estratègia de Salut Mental del Sistema Nacional de Salut (2022-2026).
Per reforçar el compromís, l’aliança ha traçat un full de ruta amb accions concretes, incloent-hi l’anàlisi d’indicadors com taxes de baixes laborals, enquestes de satisfacció i riscos psicosocials. El 2025 es preveu implantar un programa de formació en salut mental, començant pels departaments de recursos humans i expandint-lo a tota la plantilla.
A més, es reforçarà la sensibilització amb jornades de treball amb administracions públiques i trobades amb experts en salut mental. L’aliança també publicarà una guia de bones pràctiques per ajudar altres empreses a adoptar estratègies efectives.
Com a part del seu compromís a llarg termini, Fonamentals impulsarà accions per fomentar l’ocupabilitat de persones amb problemes de salut mental, entenent la seva inclusió laboral com un factor essencial per a la diversitat empresarial i el benestar emocional en l’àmbit professional.
