Les clàusules d’igualtat de gènere son el 63,1% del total de les clàusules socials que van incorporar els contractes adjudicats per la Generalitat de Catalunya a empreses licitadores. En números absoluts representa 3.940 contractes públics per un total de 667 milions d’€. Son dades de l’Informe d’anàlisi dels indicadors de clàusules socials 2020 que recentment ha publicat la Direcció General de Contractació Pública de la Generalitat, del Departament d’Economia i Hisenda.
Els 6.245 contractes amb clàusules socials adjudicats l’any passat per la Generalitat suposen 11.337 mesures socials, entre les quals se situen en primer lloc les d’igualtat de gènere, seguides per les clàusules sobre estabilitat (28,8%) i d’inserció laboral (25,8%). Un 66,6% dels contractes adjudicats per la Generalitat l’any passat incorporen clàusules socials, i això representa un increment de 3,4 punts respecte l’exercici anterior.
La contractació del sector públic és un dels instruments per a garantir i impulsar la igualtat efectiva de dones i homes, tal com estableix el Pla estratègic de polítiques d’igualtat de gènere del Govern de la Generalitat de Catalunya, que impulsa i coordina l’Institut Català de les Dones, òrgan adscrit a la Conselleria d’Igualtat i Feminismes.
Les clàusules d’igualtat de gènere en la contractació pública tenen per objectiu:
- eliminar les desigualtats que encara existeixen en el mercat laboral entre dones i homes
- eradicar possibles discriminacions de gènere
- impulsar una més àmplia i millor ocupació laboral de les dones, especialment aquelles que tenen dificultats d’inserció laboral
- facilitar la conciliació de la vida familiar i professional
- promoure la responsabilitat empresarial en matèria d’igualtat de gènere
L’Informe destaca el fet que prop de la meitat de l’import adjudicat en contractes amb clàusules socials incorporava mesures d’igualtat de gènere. Això suposa que 667 milions d’€ s’han adjudicat amb contractes públics amb clàusules d’igualtat.
