
El Ple del Congrés dels Diputats començarà aquest dimarts a tramitar el projecte de llei aprovat pel Govern per posar fi a l’extinció automàtica del contracte de treball en situacions de reconeixement d’incapacitat permanent per discapacitat sobrevinguda, una mesura pactada entre el Ministeri de Treball i Economia Social i el Comitè Espanyol de Representants de Persones amb Discapacitat (Cermi).
En concret, el projecte de llei per la qual es modifiquen el text refós de la Llei de l’Estatut dels treballadors en matèria d’extinció del contracte de treball per incapacitat permanent de les persones treballadores i el text refós de la Llei general de la Seguretat Social en matèria d’incapacitat permanent, haurà de superar una esmena a la totalitat presentada per Vox per intentar impedir que es tramiti i que es torni a l’Executiu.
En aquest punt, el Cermi ha mantingut contactes amb les diferents formacions polítiques per demanar el seu sí al text i el rebuig a l’esmena a la totalitat de Vox. Així, l’entitat confia en el suport “ampli dels grups polítics a aquesta reforma ineludible de l’ordenament laboral que dispensarà un tracte adequat i respectuós als treballadors amb discapacitat sobrevinguda”.
El text va ser impulsat pel Ministeri de Treball juntament amb el de Drets Socials al començament d’aquest any, en el marc de la reforma de l’article 49 de la Constitució per substituir el terme ‘disminuïts’ per ‘persones amb discapacitat’ i per reforçar la protecció dels drets d’aquesta part de la ciutadania.
En el debat d’aquest dimarts intervindrà, per a la defensa del projecte de llei, la vicepresidenta segona i ministra de Treball i Economia Social, Yolanda Díaz, segons va poder confirmar Servimedia en fonts del Ministeri.
Contingut legal
La modificació de l’article 49.1.e) de l’Estatut dels Treballadors eliminarà la referència a l’extinció automàtica per Gran Incapacitat, Incapacitat Permanent Absoluta i Incapacitat Permanent Temporal, separant amb això aquestes causes de la mort de la persona treballadora.
La possibilitat d’extingir el contracte, fins ara a les mans de l’empresa, es condiciona a la voluntat de la persona treballadora que podrà sol·licitar una adaptació del lloc de treball raonable, necessària i adequada o el canvi a un altre lloc de treball vacant i disponible, d’acord amb el perfil professional i compatible amb la nova situació.
El text aprovat també estableix els criteris que permeten determinar quan els ajustaments necessaris constituirien un cost excessiu per a l’empresa valorant, de manera específica, si les despeses d’adaptació es poden sufragar amb ajudes o subvencions públiques de manera parcial o total i també, si és el cas , si són raonables per a la mida de l’empresa.
Per part seva, l’esmena a la totalitat de Vox sosté que encara que la finalitat de la reforma legal sigui la subsistència del contracte de treball, el Govern “erra completament en el seu desenvolupament pràctic”.
Càrrega
A més, l’esmena de Vox utilitza arguments com que el projecte de llei “trasllada la càrrega econòmica que suposa la prestació d’incapacitat permanent des de les arques del sistema de Seguretat Social a les empreses, ja que, d’optar el treballador pel manteniment del seu lloc de treball, l’empresa anirà a càrrec del salari i les cotitzacions de l’empleat, a qui no s’haurà d’abonar la prestació pública”.
“Sens dubte això té molts aspectes positius, però hi ha un factor que també s’ha de valorar: la càrrega excessiva per a l’empresa que, després d’haver cotitzat per contingències que poden donar lloc a una situació d’incapacitat permanent, un cop concretat el risc cobert, hagi de continuar abonant en exclusiva les obligacions econòmiques envers la persona afectada”, afegeix.
Secció patrocinada per
