El passat 3 de desembre, Dia Internacional de les Persones amb Discapacitat, la Fundació el Maresme va tornar a sortir al carrer per reivindicar els drets de les persones del col·lectiu, posant especial èmfasi en garantir el dret al treball.
En aquest sentit, l’entitat valora positivament la recent pujada per part de l’Estat del 5% de les subvencions destinades al manteniment dels centres especials de treball, passant del 50% al 55% les subvencions destinades al manteniment de l’ocupació per a persones amb discapacitat dels centres especials de treball, una mesura que satisfà una de les demandes expressades pel sector. No obstant, va demanar que s’estengui en els propers anys amb la finalitat de preservar la tasca d’atenció i suport a les persones amb discapacitat i especials dificultats que realitzen els centres i emplaça l’administració corresponent a una revisió global del sistema model de Centres Especials de Treball.
D’altra banda la Fundació el Maresme, davant la previsió d’una possible pujada de l’SMI fins a 1.000€ el 2020, es mostra preocupada per la situació ja que les entitats del tercer sector cada vegada tenen més dificultats per suportar aquests increments sense un increment equitatiu de les subvencions per part de les Administracions Públiques i poder-se mantenir competitives.
A més de reclamar el dret al treball, l’entitat va aprofitar la commemoració del Dia de les Persones amb Discapacitat per denunciar i reivindicar els següents aspectes:
– Evidenciar que la diversitat és inherent a la persona i a la societat i que la diversitat ens enriqueix i ens deixa veure realitats diferents.
– Reivindicar el dret a una educació inclusiva, real i efectiva.
– Trencar amb les barreres socials que ens aïllen, promoure un veritable accés a la comunicació i a la informació. Que totes les esferes de la vida pública estiguin adaptades als llenguatges dels sentits.
– Que la ciutat i la comarca del Maresme faciliti la nostra presència activa. Que es fomentin oportunitats i espais per donar-nos a conèixer.
– Construir una ciutat sense barreres i accessible per a totes i tots.
– Fomentar la convivència i el coneixement mutus, desfer estereotips, lluitar contra els estigmes que pateixen moltes persones i que dificulten la seva plena participació ciutadana.
– Que s’ impulsin polítiques d’ocupació, persistir en la lluita contra l’exclusió socioeconòmica i laboral de les persones amb especials dificultats.
– Aconseguir la igualtat d’oportunitats i que això sigui un dels signes d’identitat de les nostres administracions i entitats.
